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중요하다고 보인다. 이러한 구조적 가족 치료를 통해서는 시각적으로 가족 내의 문제를 확인할 수 있어 효율적이다.
[참고문헌]
1. 이미옥. \"가족체계 진단 척도 개발 및 타당화 연구-Minuchin 의 구조적 가족치료 이론에 기초하여.\" Family and Envir
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중과 이해를 통한 유연한 사고를 가져야 한다.
개인 고유의 특성과 한국 문화의 특성 등을 균형적으로 고려하며, 앎의 자세와 알지 못함의 자세 모두의 자세를 취하고 포괄적인 고민을 통해 상담을 진행할 필요가 있다고 본다.
경험적 가족치
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중요시하였다. 즉, 다양한 기법을 통해 돕기보다 각 가족이 처한 상황을 파악하고 가족구성원들의 감정을 표현하게끔 돕고, 불확실성에 함께 도전함으로써 변화를 추구해야 한다고 강조한 것이다. 따라서 휘태커의 경험적 가족치료에서 중요
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중 학생이 선택하는 방안으로 내신을 기본으로 반영하되 학력인증제를 가산점 부여의 형식으로 채택한다면 이는 전국이 동일한 잣대이므로 학력차가 고려되지 않은 내신을 보완할 수 있다.
《참고 자료》
서울시 교육청(2004). 2004학년도 서
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경험적 가족치료. 서울: 중앙적성출판사
- 김유숙, 전영주, 김수연(2003). 가족평가 핸드북. 서울: 학지사
- 최규련(1994). 가족체계의 가능성. 대한가정학회지 * 경험적 가족상담 이론
Ⅰ. 주요 개념
Ⅱ. 상담 목표
Ⅲ. 상담 기법
1. 가
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지하기 위한 전략적 가족치료의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 본 고에서는 세 가지 주요 전략적 가족치료 모델에 대해 살펴보았으며, 다음과 같이 모델별 치료기법을 생각해볼 수 있다.
첫째, MRI 모델에서는 가족 내의 문제적 상호작용 패턴
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전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교 출판문화원
은하출판사 편집국(2012), 핵심 전략적 인적자원개발론, 은하출판사
권완섭, 홍아정, 박치경(2015), 국내 공기업 종사원의 전략적 인적자원개발의 중요도 및 성숙도 인식수준에 관한 연구
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경험적 모델의 창시자들은 위터커와 캠플러, 그리고 사티어 등이다. 이들은 철저하게 이론보다는 경험을 중요시하는 치료에 접근하였다. 이들은 인간이 가지고 있는 감성적 측면, 즉 창의성, 개방성, 자발성, 놀 수 있는 능력을 내담자가 상담
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전략적 인적자원개발의 특성 중에 조직문화에 대한 인정이 있다. 일류 기업이나 기관들은 나름대로 지향하는 비전과 철학이 명백하고, 고집스럽게 주장하고 실천하는 과정에서 기업이나 특유의 조직문화를 분야별로 정립하고 있다. 조직문
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또한, 경험적 가족치료는 장기적인 관점에서의 변화가 중요하기 때문에, 상담이 끝난 후에도 가족들이 독립적으로 갈등을 해결할 수 있는 방법을 배우는 것이 중요하다. 이를 위해 상담자는 가족이 자체적으로 문제를 해결할 수 있는 전략과
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