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학습의 자세를 유지하며, 열린 마음과 배움의 자세로 학생과 동료, 학교 공동체와 함께 성장하는 교직원이 되겠습니다. 1. 본인이 지원한 직무와 관련된 경험과 역량을 구체적으로 기술하십시오.
2. 용인대학교의 교육 목표와 가치에 대
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교육, 자격사항, 경험 또는 경력사항 등)과 관련하여 본인이 수행했던 업무 또는 활동 내용과 주요 성과를 구체적으로 기재하고, 입사 후 재단에 기여할 수 있는 측면을 기술하여 주시기 바랍니다.
2.재단의 핵심가치는 '청렴신뢰, 도전혁신,
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학습 요구에 맞춰 효과적으로 지도했던 경험과 그 과정에서 배운 점을 구체적으로 서술해주세요.
3. 에듀케이터로서 본인이 중요하게 생각하는 교육철학이나 가치관을 설명하고, 그것이 어떻게 실천되고 있는지 사례를 들어서 작성해주세
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활동에 참여한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
5. 지원하신 분야의 전문 지식 또는 경험 측면에서 본인의 부족함을 인식하여 이를 개선하기 위해 노력한 경험과 이를 바탕으로 입사 후 어떻게 기여할 것인지 기술해주시기 바랍니다.
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활동에 참여한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
5. 지원하신 분야의 전문 지식 또는 경험 측면에서 본인의 부족함을 인식하여 이를 개선하기 위해 노력한 경험과 이를 바탕으로 입사 후 어떻게 기여할 것인지 기술해주시기 바랍니다.
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과 의견이 다른 조직원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 해당 상황, 행동, 이유, 결과 등에 대해서 구체적으로 기술하시오.
3.한국연구재단의 핵심가치인 ① 창의성(Creativity), ② 개방성(Openness), ③ 책무성(Responsibilit
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교육환경을 제공할 수 있도록 항상 최선을 다 할 것이며, 개인의 이익보다 조직의 질서를 위해 적극적으로 협력할 각오가 되어있습니다.
저에게 00 어린이집에서 일할 수 있는 기회가 주어진다면 평생직장으로 알고 한 가족으로서의 긍지와
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과 책임감을 갖춘 유통 전문가로 성장할 수 있다고 믿습니다. 마지막으로, 회사의 비전과 가치를 공감하며 협력적인 태도를 유지하겠습니다. 일진그룹이 추구하는 성과와 고객 중심의 경영 철학에 따라, 팀원들과 함께 성장하며 끊임없이 자
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점은 무엇이었고, 이를 통해 무엇을 배우셨나요?
4. 지원하신 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비와 노력을 하셨는지 구체적인 사례를 중심으로 설명해 주세요(직무수행경험/대외활동/프로젝트/공모전/학습과정 등)
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2. SK온 HRD 부서에서 본인이 기여할 수 있는 역할과 역량을 설명해 주세요.
3. 과거 경험 중 팀워크 또는 문제 해결에 성공했던 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
4. 향후 SK온 HRD 부서에서 이루고 싶은 목표와 포부를 서술해 주세요.
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