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수시모집을 함으로써 지원자들의 헌법상 기본권인 능력에 따라 균등하게 교육받을 권리를 근본적으로 박탈하고 침해한 것입니다. 1. '개선방안' 분석
1) 그럴듯한 포장
2) 포장만 현란한 눈속임- 실질적인 '대학본고사' 부활과 고교등급제
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합격을 확인한 순간! 정말 잊을수가 없었다! 합격이었다! 내가 지원한 대학 중 가장 높았고 내가 가장 가고 싶었던 바로 그 학교! 매일 밤마다 합격시켜달라고 기도했던 학교! 바로 서강대학교에 붙은 것 이였다. 기쁨과 환희 속에 며칠이 지나
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모집활동의 특성
2) 선발과정상의 특성
3) 인력계획의 특성
2. 기존채용관리의 문제점
1) 장기인력계획의 부재
2) 직무관리 미흡
3) 공정한 인사고과 자료 미흡
4) 선발기법의 효율성 문제
5) 면접에 대한 보완 필요
Ⅴ. 채용관리의 실천적
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