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코로나19 이전까지만 하더라도 우리는 기존에 익숙했던 대면 업무 방식을 전환하길 원하지 않았다. 예를 들어, 재택근무 환경은 이미 과거부터 갖추어졌지만 어느 기업도 쉽게 재택근무를 선택하지 못했다. 하지만 코로나19로 인한 확진자가
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업윤리 전문가 고용 등이 필요하며 무엇보다 경영윤리를 중시하는 문화가 형성되도록 해야 한다.” 김성영·김종오·라선아(2019). 경영학원론. 한국방송통신대학교출판문화원. 112쪽
즉 윤리경영은 하루아침에 이루어질 수 있는 것이 아니다.
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업경영학. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 정혁수. ‘풍년의 역설\' 양파농가 해외수출로 활력 찾는다. 머니투데이, 2019년 7월 11일자
- 국승용. 풍년의 역설, 근본 처방이 필요하다. 경기일보, 2019년 7월 21일자
- 김익환. 너무한 ‘쌀 직불금\'
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업의 공유가치를 이해관계자 중심으로 재설정해야 할 것이다. 이러한 변화만이 기업의 생존을 보장할 수 있으리라 확신한다.
참고문헌
- 백삼균, 민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 배수연 특파원. <뉴욕은 지금>
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업의 장기적 성장을 위한 투자로서 인식되어야 할 것이다. 그래야만 변화하는 시대에 맞춰 기업이 진화할 수 있으며, 세계적인 경쟁 속에서도 기업이 생존할 수 있을 것이다.
참고문헌
- 백삼균·민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교
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것이다. 법원을 통해 문제를 해결하기 보다는 환자와 의료인 또는 의료기관과의 원만한 합의를 이끌어낼 수 있는 의료분쟁 구제제도의 중재 및 조정 절차가 더욱 내실화될 수 있기를 바란다.
Ⅳ. 참고문헌
- 병원경영학 강의록 10강
- 이서영(20
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업경영의 방식을 전환하는 형태에서 벗어나 이제는 기업경영의 패러다임을 지속가능경영에 맞추어야 할 것이다. 그래야만 근본적인 변화가 이루어질 수 있을 것이다.
참고문헌
- 백삼균·민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교출판문
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업의 지속가능경영에 대한 관심이 기업의 성장과 사회의 발전이라는 두 마리 토끼를 모두 잡는 좋은 결과로 나타나기를 기대해본다.
참고문헌
- 백삼균·민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교출판문화원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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업이 겪고 있는 문제점 해결뿐만 아니라 머지않은 시일 내에 국내농업이 세계에서도 경쟁력을 인정받을 수 있는 날이 오리라 확신한다.
참고문헌
- 김용택(2020). 농업경영학. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 장영주, 김태우(2019). 스마트팜
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업과 기업의 임직원들이 하루 빨리 깨달아야 할 것이다.
참고문헌
- 백삼균·민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 배종태. 사랑받는 기업과 사회가치경영. 대구신문, 2020년 6월 18일자.
- 황혜선(2018). 공유가치창출(Creating
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