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한국방송광고진흥공사를 중심으로 4
1. 기업개요 4
2. 재무현황 5
IV. 재정관리 문제점: 7
1. 공익자금에 관한 논란 7
2. 공익자금 환수방식에 관한 논란 ····················································8
3
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한국건설기술연구원, 건설공사기준 운영체계 구축방안 연구, 1997. 10
한국건설기술연구원, 시방서·설계기준 등 건설공사기준 발전방안 연구, 2000. 12
CEN TC250, POLICY GUIDELINES AND PROCEDURES6. FOR CEN/TC 250 STRUCTURAL EUROCODES, 2000,8
International Code Council, Code
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공사 클레임 항목을
포함시키고 직원전체를 대상으로 5일간의 교육을 의무적으로 실시하고 있고, 한국토지공사는 직원들에게 클레임을 소개하는 책자를 만들어 배포하였으며, 건설기술교육원, 한국엔지니어링진흥협회, 해외건설협회 등 공
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한국가스공사 http://www.kogas.or.kr/
한국가스공사 노동조합 http://www.gasnojo.or.kr/
행정자치부 http://www.mogaha.go.kr/ Ⅰ. 공기업의 민영화 : 민영화의 의의
Ⅱ. 공기업의 필요성
1. 공기업의 비효율적 경영 문제 해결
2. 주인-대리인 문제(Principal-Ag
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경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
3. 최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
4. 한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작
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공사)의 경영평가
1. 목적
2. 업무개요
1) 평가대상기관
2) 평가방법
3) 평가결과 조치 및 활용
3. 관련규정
1) 지방공기업법 78조 제1항(경영평가 및 지도)
2) 지방공기업법 시행령 68조 제1항(경영평가)
3) 서울특별시투자기관경영평가조례
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자기개발 교육지원
KOGAS는 조직역량과 개인역량의 균형적 발전을 위해 4대 역량에 기반한 인재육성체계를 구축하고, 맞춤형 인재양성 로드맵 및 교육 프로그램을 운영
ⓑ조직 및 개인역량 강화교육
-조직 및 개인 역량 강화를 위한 다양한 직
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한국신용평가(주) 홈페이지
- 한국가스공사 홈페이지 www.kogas.or.kr
- 한국가스공사 노동조합 홈페이지
-각종신문 일간지 기사검색사이트www.kinds.or.kr
-재정경제원 홈페이지
-기획예산처 홈페이지
- 개혁위원회 홈페이지 www.reform.go.kr
- 야후 기
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한국 가스 공사의 인적 자원 관리 (인터뷰 내용 중심)
Ø직무관리 (자료 2가지 첨부: 직무기술서, 조직도)
Ø채용관리
Ø교육 개발 관리
Ø경력개발
Ø인사고과와 승진관리
Ø임금관리
Ø후생 복지와 산업 재해
Ø방출관리
Ø노사관계
Ø여성
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Ⅰ. 선정동기
한국가스공사는 가스를 공급하고 있으며 자원의 개발과 같은 다양한 사업을 실시하고 있는 기업이라고 할 수 있다. 공기업으로서 시장에서 독점적인 위치를 갖고 있는 한국가스공사는 기업이 갖고 있는 독점적인 경쟁우위를
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