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주은행에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표에 대하여 기술해 주십시오.
창구업무는 고객의 다양한 요구를 이해하고, 이를 해결하는 과정에서 큰 보람을 느낄 수 있는 직무입니다. 특히, 고객의 신뢰를 구축하고, 금융 서비스를 통해 그
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은행에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표에 대하여 기술해 주십시오.
업무 지원은 고객의 다양한 요구를 이해하고, 이를 해결하는 과정에서 큰 보람을 느낄 수 있는 직무입니다. 특히, 고객의 신뢰를 구축하고, 금융 서비스를 통해 그
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2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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대하여 상세하게 기술하여 주십시오. 구체적으로 직무영역, 활동/수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등을 중심으로 기술하여 주십시오. (지원 분야 유관기관의 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는
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대하여 자유롭게 기술해 주세요. (선택항목)
저는 언제나 ‘보이지 않는 가치’에 주목해왔습니다. 겉으로 드러나는 성과뿐 아니라, 구성원의 숨겨진 역량이나 조직의 잠재력을 발굴하는 데 집중하는 성향입니다. 군 복무 시절에도 성격이 조
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, 연구회, 공모전 등의 경험 중 대표적인 경험 1가지에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다.
6.역량기술서 - 커뮤니티, 동아리/동호회, 봉사활동 등의 경험 중 대표적인 경험 1가지에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다.
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제도의 운영, 종업원의사의 존중 및 의사반영 기회의 확대 등이다.
종업원만족도 조사는 외부용역, 자체조사, 인터뷰, 설문, 전문가 초청 토의 등의 다양한 방범에 의하여 수행될 수 있다. 조사항목은 직무에 대한 느낌, 조직에서의 자기 역할
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노후를 맞이할 있을 것이라고 생각합니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자신의 경험 (성장과정, 학교생활, 연수, 여행 등)
◈ 2. 자신의 특징 (성격의 장단점, 생활신조, 특기 등)
◈ 3. 국민연금제도에 대한 생각
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대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처하였으며, 그 결과는 어떠하였는지 서술하시오. (1200 byte 미만)
4. 귀하가 소속된 조직에서(회사, 학교, 기타 과외 활동) 주도적으로 새로운 것을 주도하거나 변화를 일으킨 것에 대하여
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대하여
2. 자신의 생활신념, 좌우명이 있다면 무엇인가?
3. 자신이 생각하고 있는 대인관계에 대하여
4. 지금까지 살아오면서 가장 중요했던 일에 대하여
5. 자신이 좋아하는 인물과 그 이유에 대하여 (가족제외)
6. 자신이 다른 사
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