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3. 베트남의 비즈니스 미팅 관행
4. 베트남 투자
Ⅳ. 베트남 진출 성공 사례
Ⅴ. 베트남 진출 시 유의점 및 앞으로 전망
1. 베트남 진출 시 유의점
2. 한국기업의 베트남 진출 시 유의점
3. 베트남 시장 진출의 앞으로 전망
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유통전략)
(4) Promotion (촉진전략)
7. 엔비디아를 위한 향후전략 5가시 제시
(1) AI 및 자율주행 기술 강화
(2) 모바일 및 IoT 시장으로의 확장
(3) 경쟁자와의 차별화 지속
(4) 클라우드 컴퓨팅 및 데이터 센터 시장 확장
(5) 글로벌 시장에서의
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한국금융연구원, 최근 아시아에서의 공유경제 확산과 시사점, KIF 정책보고서, 2014. 1. 공유경제란?
2 공유경제와 유사개념의 비교
1) 공유경제와 협력적 소비의 차이점
2) 공유경제와 사회적 기업의 차이점
3) 렌탈 서비스와 공유경제의
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기업 등이 들어서는 동북아 최대의 『디지털밸리』가 조성되어 전자로봇, LCD(액정화면), CDMA(코드분할 다중접속), 멀티미디어 컨텐츠 등 차세대 첨단산업의 중심지로 부상하게 될 것이다. 또한 대구는 다양한 정책을 제정하여 해외진출을 모
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기업은 다음 세기에 다시는 우리 곁에 존재하지 않을 것이다. 세계 환경변화에 적절히 대응하여 국내뿐 아니라 세계를 이끌어 나가 한국 국민의 자긍심을 심어줄 현대가 되기를 우리는 바란다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현대인의 정신과
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내용의 변경을 손쉽게
- CALS는 초기의 국방업무, 제조업분야에서 민간산업부문, 서비스를 포함한 전 산업부문으로 확산되고 있음. CALS는 일종의 전사적인 정보화노력이며, 경쟁력 강화를 위한 기업통합과 가상기업 실현을 위한 핵심수단
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정보 집약적이고, 지식 집약적이 되어야 하는 근거이다.
이러한 논리는 당연히 정부기관에도 적용되는 것이다. 우리나라 행정은 아직도 과거 산업화가 한창이던 개발 연대의 패러다임에 의해 지배되고 있다. 한국의 행정은 아직도 기계적 집
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기업경영, 무영경영사, 2003
- 윤천성 외, 인간관계의 이해, 청림출판, 2004
- 이유재, 서비스마케팅, 학현사, 2004
- 통계청, 한국표준산업분류, 2008 * 경영학의 제이론
Ⅰ. 전통적 경영학이론
1. 과학적 관리론
2. 행동학적 경영학
1) 메이요
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기업의 인재육성 사례
1. SK그룹
2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략
3. 한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라
2. 효과적인 피드백 시스템을 수립하라
3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요
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기업에 활용할 수 있는 제도적 장치가 만들어져야 할 것이다.
그렇게 되기 위해서는 공공기관의 특허활용에 대한 인센티브 제도나 특허사업화 예산을 별도로 책정해서, 대기업 뿐만 아니라 출연연 및 대학의 휴면특허도 적극적으로 활용될
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