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경영자를 交替하거나 책임을 물을 수 있는 사내외 牽制裝置가 미흡 경영
- 사외 이사제, 사외 감사제, 소액주주 권한강화 등이 도입
2) 피라미드형 구조
조직적인 측면에서 한국기업과 미국기업의 가장 큰 차이점은 경영자의 작은 권한과 다
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한국 대기업이 과거 어느 때에도 경험하지 못한 대단히 어려운 경쟁적 경제환경에서 기업경영을 해야 할 것이다. 오늘의 경영환경은 오직 경쟁에서 이기는 기업만이 살아남고 그 기업에 속한 사람만이 고용이 보장되는 무한경쟁의 소용돌이
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21세기 한국기업
한국기업의 경영전략
21세기를 주도할 한국의 산업 경영전략 제시
정보통신 산업의 전망과 경영전략 제시
전자상거래 활성화 하기위한 경영전략 제시
자동차 산업의 경영전략 제시
섬유패션 산업의 경영전략 제시
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기업과 기업구성원들에게 기업 문화에 대한 올바른 이해와 인식을 심어주어야 하고, 구성원들의 참여에 의해서 바람직한 기업문화를 꾸준히 개발, 정착시켜야 하겠다.
참고문헌
송건호, “국제경영환경 변화에 따른 한국기업문화의 특성에
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한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인 : 엘테크
유영만(1999), 기존의 리더십 교육은 과연 리더를 양성하고 있는가?, 리더십 패러다임의 전환과 새로운 리더십 개발전략의 탐색
장수용 지음(2004), 21세기 기업교육훈련 전략, 서울 : 전략기업컨
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패러다임의 변화와 특징
Ⅳ. 기업교육 중심 새로운 인적자원개발(HRD)유형과 기법
Ⅴ. 국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 특징
Ⅵ. 사이버 인적자원개발(HRD)의 문제점과 발전방향
Ⅶ. 결론:사이버 인적자원개발(HRD)에 대한 전망
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기업경영과 노동법, 한올출판사, 2010
◈ 김계수, 글로벌시대의 기업경영, 청람, 2009
◈ 데이비드 L.스튜어드 저, 전상돈, 섬김으로 성공한 기업경영 52, 가이드포스트사, 2005
◈ 이덕훈, 한국의 기업경영, 글누리, 2012
◈ 이재웅, 기업경영, 다사랑
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경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구, 한국인사관리학회
오정렬(1998), 생산자서비스 투입의 경영성과에 관한 연구, 서울대학교
엄지범(2011), 농업경영유형별 경영성과 요인 분석, 전북대학교
이태용(2011), 기업경영성과에 미치는 지
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경영사.
김장호(2005), 「한국의 인적자원 - 도전과 새 패러다임」, 법문사.
박경규(2006), 「(신)인사관리: 노동과 자본의 통합이론」, 홍문사.
박경규, 안희탁(1998), 「한국·독일 기업의 인사관리 비교: 그 실태와 발전방향」, 한국경영자총협회.
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기업(디지털기업)의 전략적 제휴(M&A)
1. 디지털 패러다임
2. 기업협력과 달리 전략적 의도 명확
3. 전략적 제휴의 다양한 유형
1) 기술제휴
2) 조달제휴
3) 생산제휴
4) 판매제휴
Ⅲ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 지식경영
1. 지식 경영
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