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- 1차면접은 직무면접, 2차면접은 경영진 면접으로 구성 됨
- 한전은 120명 뽑는다면 180명 정도 면접장이 오게 되어 있는데 그전까지 전형의 성적으로 1등부터 180등까지 순위가 정해져 있고 정말 이상한 지원자들만 떨어지고 그대로 가는 것 같
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1. 면접 일반
- 비수도권 지원자에 대한 배려로 오후에 면접을 보게 됨
- 최종면접에서의 경쟁률을 2:1
- 비수도권 전산계열은 1개 조에 총 6명(남5, 여1)
- 한국주택금융공사의 부사장(사장직은 현재 공석), 감사 한 분 그리고 외부 전문
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1. KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.
학생시절, 직업에 대한 깊은 고찰보다는 취업난에 단지, 직업을 갖기 위해 노력했다면 직장생활을 통해 개인적인 직업관이 형성되
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하는 목표를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
6.입사지원서에 기술한 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(본인의 역할과 행동, 주요성과를 중심으로)
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생산자 모두가 만족할 수 있는 시장 구조를 만들어가는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 실무와 함께 지속적인 학습과 트렌드 리서치를 병행할 것입니다. 2025 올가홀푸드 상품MD 채용연계형 인턴십 자기소개서 지원서와 면접자료
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지원자 자기소개서 샘플
1.성장과정
“여행은 나의 꿈”
2. 성격의 장단점
“긍정적인 사고방식은 결과에 많은 영향을 끼친다.”
“답설야중”
3.지원동기 및 포부
“네이게이터가 되고자 합니다.”
4. 면접기출문제
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, 주변의 피드백을 기술해 주십시오. (500자 이내)
5. (직무수행계획) 지원 분야에 쌓은 전문성과 타인과 차별될 수 있는 본인의 핵심역량을 바탕으로, 입사 후 직무수행 방향 및 구체적 실천방안 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. (500자 이내)
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역량을 향상시키거나 보완하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하
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입니다.
현재가 지나 과거가 되고 현재가 쌓여야 미래가 됩니다. 현재를 얼마만큼 충실히 하느냐가 중요하다고 생각합니다. 그래서 전 이 말을 좋아합니다.
"얼마나 성공적인 삶을 사느냐가 중요한 것이 아니라 얼마나 치열하게 사느냐가 중
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대졸초임 3,800만원 (2011년도 기준) [ KDB산업은행 자기소개서 실전예문 ]
1. 나의 활동 및 경험 : 공유와 전략의 가치
2. 지원동기 및 입행 후 계획 : 현명한 금융인이 되기 위한 과정과 비전
[ KDB산업은행 대졸초임정보/인재상 ]
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