|
지식과 기술적인 역량을 갖추는 것은 물론, 환자 개개인의 아픔에 공감하고 진심으로 소통하며 희망을 전달하는 따뜻하고 믿음직한 간호사로 성장하고 싶습니다.
74.질문: 자신의 성장을 위해 앞으로 어떤 노력을 할 것입니까?
답변: 저의 성
|
|
|
왜 중요하다고 생각합니까?
간호사에게 직업적 자긍심은 환자분들께 더 좋은 간호를 제공하는 원동력이 됩니다. 자신의 직업에 대한 자부심을 가질 때, 간호사들은 자신의 역할에 대해 더 큰 책임감을 느끼고, 끊임없이 배우고 성장하려 노력
|
|
|
면접에 참여할 기회를 주셔서 진심으로 감사합니다.
83. 간호사로서 겪게 될 어려움을 어떻게 극복할 예정인가요?
간호 현장에서 어려움을 겪는다면, 먼저 그 원인을 객관적으로 분석하고, 해결책을 찾기 위해 노력하겠습니다. 또한, 동료나
|
|
|
채용 공고를 통해 병원에 대한 정보를 얻었습니다. 또한, 울산대학교병원에 근무하는 선배 간호사에게 직접 연락하여 병원의 분위기나 근무 환경에 대해 여쭤보기도 했습니다.
87. 울산대학교병원이 지향하는 가치에 대해 아는 대로 말해보세
|
|
|
는 역할을 해야 한다고 생각합니다.
76. \'간호 리더십\'에 대해 어떻게 생각하나요?
간호 리더십은 간호 팀의 목표를 설정하고, 팀원들을 격려하며, 간호의 질을 향상시키는 데 기여하는 능력입니다. 리더십은 단순히 직위가 높은 사람만이 가
|
|
|
생기지 않도록 하겠습니다.
75. 본인의 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔습니까?
저는 완벽주의 성향을 극복하기 위해 먼저 중요하지 않은 일에는 융통성을 발휘하려고 노력했습니다. 또한, 주어진 시간 내에 업무를 완수하기 위해 우선
|
|
|
열정과 역량을 바치고 싶습니다. 건국대학교병원의 간호사로서, 저는 끊임없이 배우고 성장하며, 환자분들께 최상의 간호를 제공하는 데 최선을 다하겠습니다. 저를 채용해 주신다면, 결코 후회하지 않으실 것입니다. 감사합니다.\"
|
|
|
채용해야 하는 이유를 말씀해주세요.
저를 꼭 채용해주셔야 하는 이유는 제가 가진 긍정적인 태도와 책임감, 그리고 동국대학교경주병원에 대한 깊은 이해와 열정 때문입니다. 저는 신입 간호사로서 능숙하지 않은 부분도 있겠지만, 항상 배
|
|
|
채용을 꾸준히 진행하고 있는 것으로 알고 있습니다. 또한, 전문 간호사 양성 프로그램을 통해 간호사들의 역량을 강화하고, 더 나은 간호 서비스를 제공하고자 노력하는 것으로 알고 있습니다. 이러한 병원의 노력에 발맞춰 저 또한 끊임없
|
|
|
귀원에 꼭 필요한 동료가 되겠습니다. 감사합니다.
74. 혹시 궁금한 점이나 질문하고 싶은 것이 있습니까?
네, 면접 과정에서 충북대학교병원의 신규 간호사 교육 프로그램에 대해 깊은 인상을 받았습니다. 입사 후 일정 기간이 지난 후, 제가
|
|
메뉴펼치기
