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구분되는 가장 큰 특징이라 할 수 있다. 이로 인하여 20세기 후반부터 많은 학자들이 인간을 호모 로 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 발음 교육 대상
2. 발음 교육 목표
3. 발음 교육 필요성
4. 발음 교육의 위상 변천
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다
2) 퇴직보험 기타 이에 준하는 보험에 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다
4. 사용증명서 발급
5. 취업방해의 금지
Ⅷ. 노무관리의 임금채권보장제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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활용한 사업역량 확보
4) 경영자원 공유 및 네트워크 구축을 통한 시너지 창출
2. 자원집중화를 통한 차별화(Differentiation) 전략
3. 기술혁신역량 강화 전략
4. IR(Investor Relation) 및 PR(Public Relation) 강화 전략
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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직업적 숙련 요건을 축소시켰다
3) 일부 근로자들에게 있어 새로운 기술은 그들을 전자적으로 감시하는데 이용된다
4) 많은 근로자들에게 있어 새로운 기술은 독특한 건강문제를 야기할 수 있다
Ⅸ. 신기술과 시각장애인
참고문헌
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법
- 의사소통 방식
3) 인터넷의 마케팅적 가치
- 상호작용성(Interactivity)
- 개인화(Personalization)
- 정보지향성(Infocentric)
- 시간/공간의 무제한성(limitless)
- 측정가능성(Measurable)
- 신축성(Flexible)
- 경제
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문헌
한국전산원, 정보자원관리체계의 도입방안 연구
이종수, 유평준, 최흥석 1998. \"우리나라 정보통신 관련 정보조직의 문제점과 개선방안.\" 한국정책학회보 제7권 제1호, 367-391.
「전산망 보급확장과 이용촉진에 관한 법률」
「정보화촉진
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문헌>
김준선, 초코파이의 글로벌 마케팅 성공사례, ㈜오리온 마케팅 부문, 2007
서원주, 중국에 진출한 한국기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구: 오리온식품, 한미약룸 사례기업 중심으로, 연세대 대학원, 2005
오리온 초코파이 홈페이
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문헌
- 최현수, & 오미애. (2017). 4 차 산업혁명 및 지능정보사회의 사회적 위험과 복지 패러다임 전환 필요성. 보건복지 Issue & Focus, 333, 1-8.
- 최수찬. (2006). 한국 산업복지 전문 인력의 개발과 과제. 한국사회복지학회 학술발표대회지, 2006(3), 313-
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산업복지 변천과정
1. 산업복지의 전기~1961년 이전
2. 산업화 시작 이후(1961~1972년)
3. 고도성장과 산업복지의 다양화(1972~1987년)
4. 노동운동의 활성화와 산업복지의 발전(1987~1998년)
5. 경제위기 이후의 상황(1997년~현재)
* 참고문헌
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문헌>
정진호 외(2011) 최저임금 효과분석, 한국노동연구원
고용노동부(2015) 미국의 최저임금제도에 대한연구, 휴먼컬쳐아리랑
정진호 외, 최저임금제도 개선방안, 고용노동부, 2003
한국노동연구원, 최저임금제의 효과 및 운용실태 분석, 1990
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