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한국 기업집단의 변화: 재벌의 흥망」, 박영사
하상주, 2005, 「영업보고서로 보는 좋은 회사 나쁜 회사」, 돈키호테
참여연대 경제개혁센터, 2005, 「대우보고서」
장영광, 2005, 「제2판 경영분석」, 무역경영사
최명수, 2003, 「뒤집어보는 경제
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노조간부 49.2% ꡒ노동정책 긍정적ꡓ
15. 고용허가제 난항, 불법체류문제 다시 부상
16. 외국인 연수생 이탈 급증, 산업계 몸살
17. ꡐ비정한 한국ꡑ 외국인노동자 눈물
18. ꡒ외국인노동자 노동허가제 도입을ꡓ
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대
* 김태성 외(2001), 사회보장론, 청목출판사* 이선정(2001), 고용보험 급여제도의 현황 및 개선에 관한 연구, 경남대대학원석사논문
* 김규태(1993), 고용보험제도 실시방안 연구:종합편, 고용보험개선방안에 관한 연구, 한국노동연구원·고용보
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기업이 바른 가치관을 가지고 임한다면 오늘 우리가 살고 있는 사회는 훨씬 다른 모습으로 변할 수 있을 것이다.
참고 문헌
1. 김원수, 경영 윤리론, 서울대 출판부, 1995.
2. 신유근, 현대 경영학 ／ 원론적 접근, 다산 출판사, 1996.
3. 한희영, 신
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대한 인식수준이나 기대성과의 차이에서 비롯되거나, 아니면 행재정투자의 우선순위에서 더 시급한 사업이 있다고 보기 때문일 수도 있다.
참고문헌
ⅰ. 김영순(2009), 노무현 정부의 복지정책, 비판사회학회
ⅱ. 권대봉(2003), 한국의 교육문제
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그들이 사회적인 그들 스스로의 의무를 다하도록 해야할 것이다. 1. 재벌 개혁 왜 필요한가?
2. 재벌의 정의
3. 우리나라의 재벌 등장/성장 배경
4. 재벌구조의 문제점
5. 재벌이 미칠 우리경제에의 영향
6. 재벌 개혁안
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한국기업재무구조 결정요인 에 관한 이론 및 실증적 고찰, 한국개발연구원, 1984 Ⅰ. 기업 부채만기구조 결정요인
1. 가설 1-1. 기업의 성장가능성은 부채만기구조에 음(-)의 영향을 준다
2. 가설 1-2. 기업규모는 부채만기구조에 양(+)의 영향
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문제 즉 실업문제비정규근로자 보호문제거시경제차원의 임금의 안정적 관리문제인력개발의 문제 등 새로운 이슈들에 대하여 적절히 대응할 수 없다. 오히려 기업중심 특히 재벌 대기업공기업금융부문 대기업 중심으로 짜여져 있는 노사관
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기업은 그 문제점을 충분히 인식하고 적절한 대응방안을 강구하여야 하며 관계당국은 이를 보조하기 위한 제도의 정비에 힘써야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김민철 외 2명(2011), 도산기업의 구조조정 유형과 성과차이 연구, 한국경영교육학회
◎
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대체산업 육성전략이 종속의 탈피하는 본래의 의도와 달리 1차 산업에 이어 제조업까지 다국적기업에 종속시켜 버리는 결과를 초래하는 것이다.
참고문헌
- 고준(2007), 글로벌 기업의 윤리경영 현황과 한국 기업의 나아갈 방향, 한국전문경영
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