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여성의 지위는 괄목할 정도로 향상되었지만 진정한 양성평등을 위한 혁명은 일어나지 않았다. 사회 구성론자의 젠더 시각으로 볼 때, 젠더 불평등의 핵심은 인간을 차별 평가되는 두 범주로 구분한 것이다. 따라서 페미니스트의 도전 대상은
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성의 육아휴직 사용 의무화는 육아책임의 공동분담 외에 여성의 유급노동 기회 확대라는 면에서 남녀임금격차 개선을 위한 제도로 재평가될 필요가 있으며 이런 의미에서 남녀임금격차가 세계적으로 가장 심한 한국은 남성의 육아휴직 사용
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여성연구.
이한나. (2012). 장애인의 건강불평등 연구 - 집중지수 분석을 이용한 비장애인과의 비교 - (박사학위논문). 연세대학교 대학원, 서울. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강불평등이란
2. 우리 사회의 불평등 문제 중 ‘장애인의 건강불
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성들은 지금보다 훨씬 주체적이고 독립적인 여성상을 가질 필요가 있다고 생각한다. 남성이나 사회의 일방적인 시각에 휘둘리지 않고 꿋꿋하게 독립적인 길을 걸어가면서 여성 자신들의 세계를 구축하는 것이다.
참고문헌
성사랑사회, 한국
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그문트 바우만, 왜 우리는 불평등을 감수하는가?, 동녘, 2013
김근홍, 한국의 사회문제, 양지, 2007
김선남, 여자는 외모로 승부하는가, 일진사, 2002
김지훈, 외모지상주의 너무 심하다, 한겨례, 2007
한정자, 성차별의 본질 여성학의 이해 한국여성
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성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석해보았다. 건강불평등의 실상이 매우 우려할 만한 수준임에도 불구하고 사회의제가 되지 못하는 한국의 실상에는 그 원인이 다양하고 복잡한 원인들이 얽혀있
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사회과학회 한독사회과학논총, 2006년
성폭력의 실태와 대책을 위한 연구
김옥연 저 | 대학복음화학회 발행, 2004년
여성에 대한 성폭력의 실태와 대책
김화순 저 | 대한기독교서회,기독교사상, 1989년
젠더,섹슈얼리티,폭력
신상숙 저 | 한국여
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그러한 환경에서 여성의 기회 신장, 인권 신장을 운운하는 것은 시대착오적인 발상이다. 1. 현재 우리나라 남녀갈등 (젠더갈등)의 실태분석
2. 남녀갈등의 원인
3. 남녀갈등 사례분석 (온라인 사례위주)
4. 느낀점
5. 남녀갈등과 페
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여성운동의 활성화와 여성의식의 고양으로 사회 전반에서 양성평등을 위한 법적, 제도적 기반이 확충되기 시작했다.
하지만 이 같은 법적, 제도적 진전에도 취업현장에서 여성들이 경험하는 성차별과 불평등은 크게 개선되지 않고 있으며,
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여성 근로자 대표의 참여 비율, 고용차별사례 및 개선조치의 내용을 제시하고, 기존의 대화 창구가 없는 경우에는 사업장 내 상설기구로서 설치할 것을 권장하고 그 구성과 운영 등에 대하여 제시할 것이 요구된다.
⑤ 해고대상자 선발의 ‘
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