 |
시간을 준수하고 약속의 이행을 다른 어떤 것보다도………
[ 지원동기 및 향후포부 ]
매그나칩반도체는 한국의 반도체 소자 연구 및 제조분야를 리드하는………
※ 비전
※ 인재육성전략
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
|
|
 |
입사후 자신의 포부를 이야기해 보십시오.
평소 공직자의 자세에 대해 생각하는 바를 말해 보십시오.
제3세력에 대해 말해 보십시오. 성장과정 * [100자 이상 600자 이내] /600
제가 어린시절 부터 음식점을 운영하시면서 부모님은…
|
|
 |
원자력 에너지에 대한 오해와 편견이 없어질 때까지 최선을 다해 홍보하도록 하겠습니다. 1. 성장과정 및 자신의 장/단점
2. 타인과 차별화된 능력구비를 위한 자기계발 노력
3. 한수원 직원으로서 10년 후의 목표와 그 목표를 달성할 수밖
|
|
 |
입사 후 포부에 대해 작성하세요.
2. 자신의 장점 및 단점은 무엇이며, 장점을 강화하고 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 작성하세요.
3. 맡은 일을 포기하지 않고 끝까지 책임지고 완수한 경험에 대해 작성하세요.
4. 새로운 환경
|
|
 |
한국서부발전 아르바이트 경험”
3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
3-1. 당시의 상황과 본
|
|
 |
. 그리고 OO설계 사무실에서의 6개월간의 아르바이트 경험과 3달간의 시공현장 경험을 통해, 학생으로서의 주어진 현실을 넘어서 몇 년 후를 예상하고 앞으로 맡게 될 업무들을 빨리 이해하고 배워나가기 위한 기본적인 자세를 갖추게 되었다
|
|
 |
은 항상 변해가는 기술력과 글로벌 시대의 경쟁력에 맞게끔 전공과 해당업무에 대한 탐구를 게을리 하지 않도록 제 자신을 채찍질 할 것이며, 상호협조적인 자세는 업무진행시 동료들과 조화를 이루어냄으로써 최상의 효율을 구할 수 있을
|
|
 |
후배들에게 영어에 관심을 가지도록 밑거름을 만들어줬습니다. 또한, 그 기간 동안 리더쉽과 타인의 의견을 수용하는 배려심을 키웠습니다. 그 바탕으로 대학교생활이 아닌 이 한수원에서도 주어진 위치에서 주어진 기간 동안 최선을 다하는
|
|
 |
여 원자력사업의 친근한 이미지를 부각시켜 국민들의 막연한 거부반응을 없애야 한다. 또한 체계적인 감사기관을 통해 주기적으로 검사를 받아야 하며 이를 대외적으로 공표함으로서 안전성을 입증하여야 한다. 이렇게 함으로서 원자력은
|
|
 |
원자력 발선소는 0.05mSv 이하를 유지토록 철저히 관리하는데다 실제로 0.011 미만의 수치를 보이므로 걱정은 이제 그만 하셔도 좋습니다. 인공방사선은 연구, 의료, 원자력발전 등으로 만들어지는 것을 말해요. 이는 방사선이 발생하는 과정만
|
|
메뉴펼치기
