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키워드.
7. [주인의식] 회사의 이미지는 제가 만든다.
8. [열린 문화] 즐거움을 나눌 수 있는 공간 창출.
9. [자기개발] 오늘보다 나아진 내일 만들기.
10. [팀워크] 최고의 시너지를 스스로 창출.
[KT 질문 및 글자 수 기준으로 작성]
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자기소개
- 성장과정
- 성격의 장단점
- 지원동기
- 입사후 포부 및 역할/기여도
- 특별활동 / 특이경험
■ 역량기술서
□ 고객지향
- 고객이해 - 타인의 삶에 감동을 주어 올바르게 변화 시킨 사례에 대하여 기재
- 창 의 - 과거 구태의연
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1.성장과정 및 가족관계
‘성실’을 가훈으로 삼으신 가훈 덕택에 재학시절 내내 지각 한번 없고, 좋은 성적을 계속적으로 유지 했을 정도로 성실하게 자랐습니다. 공무원생활을 20년 이상하신 아버지는 사회생활 중 여러 군데로 발령을 받으
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1.LG텔레콤이 나를 채용해야만 하는 3가지 이유 (1000자)
LG텔레콤이 저를 선택해야 하는 이유를 세가지만 들자면, 첫째로, 저는 ‘LG텔레콤 엔지니어가 되어야 겠다는 의지와 목표를 가지고 준비해 왔다.’라는 것입니다. ‘RF엔지니어가 되어야
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자기반성을 통하여 스스로를 되돌아보는 계기를 마련하여, 추후에 또다시 같은 문제가 일어나지 않도록 채찍질 하겠습니다. 또한, 주어진 임무에 불평을 토로하기 보다는 현재 맡은 업무에 충실하여 한국남부발전의 구성원으로 인정받아 진
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자 노력했습니다. 가장 힘든 경쟁이라고 말하는 제약영업을 통해서 살아남는 법을 터득하고 최고 경쟁력을 가진 인재라는 것을 증명해 보이고 싶어서 최고의 제약회사 한국얀센에 지원하게 되었습니다. 1. 한국얀센에 지원한 동기가 무엇
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생각합니다.
그 첫걸음으로 이렇게 지원하게 되었고 입사해서는 상사 선배님들에게 인사를 잘 할 줄 알고 배움의 자세로 행동하는 사원이 되겠습니다. 1. 특기 분야.
2.성장과정
3.성격상의 장단점
4.사회생활과 연수경험
5.입사 후 포부
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력을 항상 하였습니다. 상대방의 이야기를 듣고 이해하려는 열린마음, 진심으로 사람을 대하는 마음이 있다면 사람들이 믿고 좋아하는 사람이 될수 있다고 생각합니다.
<약속을 지키는 사람이 되자> 사소한 약속에서 중요한 약속까지 하
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자신의 장/단점
“무엇이든 최선을 다하고 싶다.”
2. 타인과 차별화된 능력구비를 위한 자기 계발 노력
"한수원 人이 되기 위한 밑 걸음들."
3. 한수원 직원으로서 10년 후의 목표와 그 목표를 달성할 수밖에 없는 이유를 자신의
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[Why IBM?] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오. (1000자 이내)
[IBM과 같은 꿈을 꿉니다]
하나, IBM은 진정한 Innovation과 smart planet을 지향하는 회사입니다. 고객을 위해 끊임없는 혁신을 추구하
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