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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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행정. 동국대학교 행정대학원, 261-290.
박종민. (2003). 지역문화 이벤트 PR : 부산국제영화제(PIFF). 서울:집문당. 제 1 장 서 론
제 2 장 중앙정부정책사례 - 원자력 시설 유치 방안에 대한 정책과정
제 1 절 정책의제설정
Ⅰ. 이론
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한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
- 네이버 지
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행정대학원
2. 참고 사이트
http://www.eps.go.kr/ (EPS시스템 국문홈페이지)
http://www.hani.co.kr/ (한겨례)
http://www.kinds.or.kr/ (언론재단)
<목 차>
Ⅰ. 서론 - 외국인 고용허가제 도입배경
Ⅱ. 본론
1. 정의 - 외국인 고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분
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원자력정책과장
2002. 3.22～2004. 3.21
비상임 이사
이용두
산자부 원자력산업과장
〃
비상임 이사
박형실
한수원 경영정보처장
2001. 6.14～2004. 6.13
비상임 이사
문명국
한수원 원자력발전처장
2000. 3.23～2003. 3.22
비상임 이사
국일현
한국원자력연
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글
1.중국 조선족
2.한국바람
3.조선족의 자기인식
4.한국의 재외동포에 대한 인식 및 정책
5,재외동포법 논란
6.조선족의 위치와 역할
7.다국적 민족공동체 또는 한민족 네트워크
우리의 선택
@마치는 글
<참고문헌>
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재단, 연구보고서, 2015.
한국여성정책연구원, 여성이 행복한 도시 만들기, 행정중심복합도시건설청 연구보고서, 2008.
홍미영 외, 부산광역시 도시디자인 기본계획 수립사업 성별영향평가, 부산여성가족개발원, 2009.
홍미희, 여성친화도시가
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재단
개별이전
국립특수교육원(아산), 질병관리본부(오송), 한국보건산업진흥원(오송), 한국보건복지인력개발원(오송), 식품의약품안전평가원(오송), 경찰교육원(아산), 관세국경관리연수원(천안), 산림항공본부(원주), 한국수력원자력(경주),
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한국자유총연명, 청소년순결운동본부
삼익아파트부녀회, 대우아파트부녀회, 답십리1동 새마을협의회, 장안동 새마을협의회
공동협의체 구성
구청직원과 시민단체 회원으로 느슨하게 구성
구청직원과 시민단체 회원으로 느슨하게 구성
협의
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재단
박홍민, 「보험회사의 실버산업 진출방안」 한국보험계발원, 2003
손상호, 「역모기지 상품의 이해」한국금융연구원, 2004
한국보건사회 연구원 「국민연금제도의 재정효율화 방안」 2002
한국개발연구원 「국민연금장기재정추계를 위한
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