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기반으로 기술해 주십시오. [800자 이내]
4. 기정원의 핵심가치 중 가장 우선시되어야 할 하나의 가치를 설명하고, 입사 후 실천하고자 하는 목표를 선택한 기정원의 핵심가치와 귀하의 경험에 근거해 기술해 주십시오. [800자 이내]
5. 중소
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사원이 갖춰야 할 자질, 덕목은?
블루오션을 설명해보라.
입사 후 자기개발 계획은?
부하 사원이 말을 듣지 않는다면?
군 생활 중 가장 힘들었던 점은?
공기업과 사기업의 차이점은?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
공사와 공단의 차
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업무를 무난하게 해결해 갈 수 있게 할 것이라고 자신합니다. 이와 함께 저의 해외 연수활동으로 향상시킬 수 있었던 국제문화에 대한 응용력은 결국 한국수력원자력이 필요로 하는 에너지 경영자로서 예비능력이 될 것이라고 생각합니다.
5
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한국수력원자력의 일원으로서 팀원들 간의 유대에 흠집을 내지 않고, 더욱 깊은 팀의 끈끈한 유대감을 만들 수 있는 존재로서 그 발전을 보여드리겠습니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기관정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶
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, 특기사항을 포함하여 서술
◍ 초라한 자신을 더욱 빛나게 할 수 있는 계기와 노력
◍ 악수에도 당당히 승리를 거머쥘 수 있는 인재
◍ 국가 발전과 직결되는 한국 수력원자력
2. 합격자스펙평균
3. 면접기출문제
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한국승강기안전기술원에서 정규직 6급 업무 수행에 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하는지 서술하시오.
2. 승강기 안전과 관련된 기술 또는 분야에 관심을 갖게 된 계기와 이를 위해 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오.
3. 팀
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3. 팀 내 또는 조직 내에서 갈등 상황을 해결했던 사례를 제시하고, 본인의 역할과 해결 방안을 서술하시오.
4. 울산과학기술원에서 정규직 노무관리 업무를 수행하기 위해 필요한 역량과 본인이 갖춘 준비상태를 구체적으로 기술하시오.
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NCS 기반 : 직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반
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NCS기반 자기소개서(6급)
1. 귀하가 우리 기관에 기여할 수 있는 능력은 무엇이며, 그 능력을 개발하기 위해 어떤 노력을 하 였습니까? (띄어쓰기 포함 500자 이내이며 분량에 따라 페이지가 넘어가도 무방)
2. 자신의 생각/의견을 상대방에게
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기반이 되었습니다. 그래서인지 저는 많은 동료들로부터 화합형.....(생략)
3.지원동기
(생략)....갖고 싶습니다. 그리고 환경산업을 전략적으로 지원하고 있는 한국환경산업기술원 청년인턴에 지원함으로써 환경산업육성에 대한 이해력을....
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