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기술해 주십시오. (200자 이내)
5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5-1
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기술하여 주십시오.
저는 대학교에 다니던 시절 성공적인 공기업사례 연구조사를 위하여 한국전력공사를…
4. 당연하다고 생각되는 것에 대하여 문제를 발견하거나 의문을 가져 문제를 크게 개선한 경험이 있다면 구체적으로 기술하여
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대해 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
자신이 가지고 있는 지식을 소개해보라.
최근에 읽은 책이나 영화를 소개해보라. 1. 한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자
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정책은 미래 공사의 성장판이 될 것이기에 한국철도공사의 고객서비스 성장 서포터 역할에 최선을 다하겠습니다. 1.최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오.
2.우리공
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기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
지원한 직무에 필요한 핵심역량 혹은 전문지식 3가지를 선정하여 그 이유를 기술하고 이와 관련한 본인의 강점에 대해 기술하여 주십시오. ① 지원한 직무에 본인이 적합한 이유 ② 지원한 직무를
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기술해 주십시오.
어려서부터 가족애의 참뜻과 사랑을 받으며 유년시절을 보냈습니다…
2. 본인 성격의 장단점, 생활신조와 다른 사람과 구별되는 본인의 능력 등에 대해서 기술해 주십시오.
저의 강점은 성실함이라고 말할 수 있습니다.
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기술해 주십시오.
6. 지원한 직무분야에서 필요한 역량을 키우기 위해 수행해온 노력과 앞으로 해당 직무분야에서 어떻게 발전을 해나갈 것인지 기술해 주십시오.
7. (지원동기)한국교직원공제회 입사가 본인의 비전과 어떠한 관계가 있습니
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대해 기술해 주십시오. (업무/과업 내용, 기피했던 이유, 수행하게 된 계기, 결과물 및 결과에 따른 교훈 등을 포함) (500자)
6.한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯
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대해 기술해 주십시오. (업무/과업 내용, 기피했던 이유, 수행하게 된 계기, 결과물 및 결과에 따른 교훈 등을 포함) (500자)
6.한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯
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대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
▻ 한국연구재단이 가질 수 있는 가장 중요한 성장의 요소
3. 공정한 지원 (Fairness & Faithfulness) - 재단에 있어 공정한 지원이란 무엇인지와 공정한 지원을 위해 재단이 무엇을 어떻게 해야 하는
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