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한국인이 많은 도시는 피하고자 하여 잘 알려지지 않은 도시인 위니펙에 주로 머물렀으며 어학연수 초반부터 Advanced Level 에서 시작하며 캐나다 생활 중에 필요했던 모든 일들을 한국인이나 한국인 모임을 통하지 않고 자력과 현지인들의 교
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한국인 특유의 대화 스타일을 제시했습니다. 이 방법을 적재적소에 반영해 원하는 성과를 거둘 수 있었습니다. 독일에서 거주할 때 대부분이 독일인이셨기 때문에 제가 겪던 어려움과 제가 바라보던 문제점을 인식하지 못하던 분들이 많으셨
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수동적이 아닌 하나를 만들어도 둘을 만들 수 있는 자세와 미래보다 더 큰 미래를 위해 협력해 나 갈 것을 약속 드립니다. 그리고 제가 또한 중요시하는 것이 업무 외적인 회사생활입니다. 그래서 회사에서 이루어지는 팀 단위활동이나 동호
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수동적이지 않습니다. 언제나 능동적으로 움직입니다. 조직은 현상유지로 무난하게 운영되는 것도 중요하다고 말하는 사람도 있는데, 능동적인 자세, 전진하려는 활력이 없다면 그러한 현상유지도 어렵다고 생각합니다.
족집게 면접 족보 39
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원인과 해결방안을 생각하여 조정하려 노력해야 할 것이고, 이러한 조정자의 역할은 그 조직에 있어서 매우 중요하다 할 수 있을 것입니다. 한편 저의 성격의 단점으로는 직설적인 성격을 꼽을 수 있습니다. 전 빙빙 돌려서 요지를 흩트려 상
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원인과 해결방안을 생각하여 조정하려 노력해야 할 것이고, 이러한 조정자의 역할은 그 조직에 있어서 매우 중요하다 할 수 있을 것입니다. 한편 저의 성격의 단점으로는 직설적인 성격을 꼽을 수 있습니다. 전 빙빙 돌려서 요지를 흩트려 상
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한국인이 외국의 호텔을 인수했을 때와 외국인이 한국의 호텔을 인수했을 때의 느낌을 말하시오.
합격한 다음에 무엇을 할 계획인지 말하시오.
삼성 그룹의 경영진에게 카운셀링을 한다면 어떻게 할 것인지 말하시오.
현재 우리 경제 어려
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한국인과 가장 크게 다르다고 느낀 점은，과제를 위해 추가 시간을 투자하는 것보다 파티，휴식，취미생활과 같은 개인 시간을 중시하는 태도였습니다.
처음에는 대화로 그들을 이해시키고 설득하여 과제 수행에 더 많은 시간을 투자하기
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원인을 찾아 극복하고 해결했던 사례에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. ㆍ당시 문제가 되었던 상황은 무엇이며, 어떠한 과정을 통해 원인을 찾아냈습니까? ㆍ원인을 극복하며 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에
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건물에 부동침하가 일어난 것을 발견하였다. 건물의 부동침하 발생원인과 대책에 대해서 설명 하시오.
6. 얼마 전 타설한 콘크리트 표면에 균열이 발생하였다. 콘크리트 표면 균열원인을 기술하고 결함의 종류와 처리방안을 이야기 하시오
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