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핵심가치
[협업을 통한 효율적이고 효과적인 간호 실현]
저는 간호사로서 환자 중심의 돌봄과 지속적인 성장이라는 핵심가치를 실천하며 환자와 의료진에게 신뢰받는 전문가가 되겠다는 다짐을 가지고 있습니다. 환자의 신체적 치유뿐 아니
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카투사를 비롯한 영어 학원 강사 생활을 하면서 보다 나아진 내일들을 만들기 위해서 저만의 창의적인 아이디어를 적용하는 노력들을 꾸준히 반복하였습니다. 특히 카투사 시절에는 미군 장병의 스키장 여행 등의 다양한 행사를 기획하고 성
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우리와 사고방식과 가치관이 다른 사람들과 어울리고, 그 어울림 속에서 비즈니스를 이끌어 낸다는 것이 생각보다 쉬운 일이 아닐 것입니다. 진정으로 그들의 문화를 이해하지 못한다면 상호 윈-원할 수 있는 비즈니스는 불가능하다는 것을
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아무리 어려운 상황 속에 직면하더라도 반드시 최초 설정한 목표를 달성해 내고야 마는 강한 책임감을 지니고 있어 항상 주위에서 강한 믿음을 얻는 편입니다. 또한 새로운 도전에 적극적인 사고방식을 지니고 있어 120% 이상의 노력을 끊임없
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, 먼저 그들의 관점을 경청하고 데이터나 사례를 바탕으로 논리적 대안을 제시하겠습니다. 과거 프로젝트에서 팀원의 비효율적 접근법에 대해 데이터 기반 개선안을 제안하며 설득한 경험이 있습니다. 필요 시 상급자의 판단을 존중하되, 지
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경제 흐름을 다루는 만큼, 특정 지역에서도 중요한 역할이 수행되고 있음을 인지하고 있습니다. 따라서 새로운 환경에 빠르게 적응하기 위해 해당 지역의 산업 구조와 거래 특성 등을 사전 조사하고, 현지 본부와의 유기적인 협업을 통해 업
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팀원 간 소통이 부족해 목표와 방향성에 혼선이 생겼던 경우입니다. 이때는 각자 자신의 주장만 고집하다가 일정이 지연되고, 결과물의 완성도도 떨어졌습니다. 이러한 경험을 통해 팀워크에서 가장 중요한 것은 ‘상호 신뢰와 적극적인 소
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책자료와 연간보고서를 꾸준히 분석하며 실무 역량을 키워왔습니다.
4. 입사 후 포부
한국보훈복지의료공단은 국가를 위해 헌신한 분들의 삶을 존중하고, 그분들의 건강과 복지를 책임지는 기관이라고 생각합니다. 저는 입사 후 ‘보훈대상
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자기결정과 의사표현 권리 박탈
③ 약물의 부작용
④ 감금의 부작용
2) 한국사회에서의 정신보건 패러다임의 한계
① 의료조직의 정신보건사업 지배와 과도한 입원 치료 구조
② 사회복지서비스와 보건의료서비스의 분리구
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사업가의 자격기준은 ①인간에 대한 관심 ②조화적인 태도 ③편견없는 원만성 ④객관적인 고찰 ⑤자기지각 등이다.
또한, 사회사업가로서 의료, 보건 영역의 전문직업인으로서의 자질은 아래와 같은 면에서 훈련되고 교육되어야 한다.
①
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