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수행하려 힘쓰고 있습니다. 인턴 기간 동안 일정과 목표를 명확히 세우고, 주어진 업무를 성실히 수행한다면 신뢰를 얻을 수 있다고 확신합니다. 신뢰는 인사 업무에서 중요한 요소이며, 책임감 있는 태도는 좋은 동료와 지원자 모두와의 원
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중요하지만, 내부 구성원 및 관련 부서와 원활하게 협력하는 것이 성과를 높이는 길입니다. 제품 교육팀, 기술지원팀 등과 협력하여 고객에게 더 높은 가치를 제공하고, 배움과 성장의 기회를 함께 만들어가는 자세가 필요하다고 생각합니다.
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추천으로 이어졌습니다. 마지막으로, 영업 현장에서의 인내심과 긍정적인 태도 역시 우수한 영업사원이 갖추어야 할 중요한 자질입니다. 때로는 여러 차례 반복되는 설명과 상담에도 불구하고 즉각적인 결과가 나지 않을 때가 있는데, 이에
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였습니다. 팀원들이 자신들의 의견을 충분히 표현할 수 있도록 배려하면서도, 프로젝트의 궁극적인 목표를 잊지 않도록 유도하였습니다. 이러한 노력 덕분에 부서 간 협력 분위기를 조성하였고, 각자의 역할에 대한 책임감도 높아졌습니다.
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으려 노력하였습니다. 작은 성과와 긍정적인 피드백을 공유하며 서로의 노력을 인정하고 격려하는 분위기를 조성하였습니다. 이러한 노력이 쌓이고 나서 의견 충돌이 줄어들고, 서로의 차이를 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이 경험을
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한국의 기업이 4개 밖에 포함되어 있지 않았습니다. 반면 이웃나라 일본은 64개로 단연 우리나라를 압도했습니다. 또 미국 경제 주간지 '비지니스 위크'가 선정한 <글로벌 브랜드 100>에서는 한국 기업 가운데 삼성이 유일하게 100위권 안에
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강요되기보다 팀 전체의 목표에 맞게 조율할 수 있도록 노력하였고, 모든 구성원이 문제 해결의 중요성을 인식하도록 이끌었습니다. 이 경험을 통해 협업의 힘과 소통의 중요성을 깊이 체감하였으며, 문제 발생 시 책임감 있게 역할을 수행하
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자기소개서 작성
우선 여기서 말하는 자기소개서는 단순히 인터뷰를 요청하기 위한 커버레터가 아닌, CV에 가까운 것을 말합니다. 저와 같은 스펙으로 외국계회사에 합격할 수 있었던 요인은 저의 자기소개서 입니다. (예전의 저희과 94학번
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1.성장과정 : 자신이 속한 조직에 대한 애착심이 강한 사람
대학교에 입학해서 가장 먼저 한 일은 경영학술동아리에 들어간 것입니다. 동아리 생활을 1~2년만 하는 다른 학생들과 달리 1학년 때부터 4학년까지 대학생활의 전부를 동아리에서
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- 존슨앤존슨 외국계 회사에 대해 인터넷에도 면접 관련 정보가 거의 없어 해당 합격 후기가 면접 준비 및 취업에 도움이 될 것이라 생각한다.
1. 영어 전화 면접
- 전화가 와서 여러가지를 물어봄
- 특히 영어를 중요시하는것 같아서 영어
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