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저에게 주어진 일은 최우선적으로 일을 끝내야 만족을 하는 성격이고, 일을 마친 후 성취감을 만끽하는 것을 매우 좋아합니다.
그러나 한번 제가 맡은일에 집중하게 되면 만족할 만한 성과가 나올때 까지 멈추지 않는 편이라 고집이 세다는
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하고 팀원들과의 호흡을 맞추며 배려 할 수 있는 방법을 배웠습니다. 이런 경험들은 아워홈에서 저의 직무를 수행 하는데 있어서 고객뿐만 아니라 구성원들과의 소통을 하는데 큰 도움이 되리라고 확신합니다. 1. 자기소개 및 지원동기를
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만족 및 남들과 다른 창의적인 전략을 통한 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
5. 성장과정 및 성격을 간략히 기술하세요.
제가 초등학교 시절부터 아버지가 하시는 일이 잘 안되고 친척들 집에 얹혀사는 신세를 지면서 어려움을 많이
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하였고, 그 이후로도 신영와코루의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비과정을 찾아보았습니다. 저는 신영와코루 안에서 불모지와 같았던 란제리 브랜드산업을 일군 경영노하우
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생각합니다. 저는 KB손해사정에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 저는 KB손해사정안에서 외부 위탁계약 관리와 보험리스크 측정에 소홀하지 않고 효율적인 지원방안에 도움이 되도록 할 것입니다. 그리
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하면서 실전 경험을 익혔습니다. 저는 SPC안에서 완벽한 품질을 실현하고 품질경영을 최우선을 목표로 일하겠습니다. 그리고 국내뿐만 아니라 글로벌 시장을 염두에 두고 우수한 품질과 고객관리 시스템 등 국내에서 거둔 성공 노하우를 지금
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[2] 도전하던 중 한계를 경험했으나 포기하지 않고 이를 극복하기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주세요
대학교 입학 전 고등학교 친구들과의 추억을 남기기 위하여 백두대간 등반을 준비 하였습니다. 그냥 평범한 등반이 아닌 핵심
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원칙이였습니다. 그러던 중 산모께서 배의 통증을 호소하며 쓰러져 있는 것을 보았고, 윗선의 보고할 시간도 없이 바로 그 산모를 업고 밖에 대기하고 있던 119에 같이 타고 가서 병원에 입원하여 안전한 상황이라고 판단하여 다시 저의 근무
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선택과 집중을 통해 금융 SI사업과 에너지 컨버전스 사업을 이루어나가는 것이라고 생각합니다. 그리고 조직적으로 활발한 사내 소통문화를 형성하고 주인의식을 강화하는 경영문화는 제가 또 다르게 배워야할 강점이라고 생각합니다. 반면
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싶습니다. 동양이엔피의 기술 노하우와 직원을 소중하게 생각하는 경여철학, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 귀사에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 동양이엔피 안에서 스마트폰의 지속적
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