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* 1. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. 최대 글자수: 400
- 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?
- 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오.
- 우리 회사에 들어오면
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저의 직무활동을 할 때 큰 도움이 되리라고 생각됩니다. [ 가정환경 및 가치관을 기술하시오 ]
[ 지원동기 및 취업 후 직무 계획을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활 및 사회생활을 기술하시오 ]
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채용 이해하기
(1) 대한항공 기업 정보
(2) 대한항공 인사담당자가 직절 말하는 채용 TIP
(3) 대한항공 채용 준비 시 숙지해야 할 사항
02. 대한항공 자소서 작성 가이드
(1) 대한항공 지원 직무별 자소서 어피 포인트
(2) 대한항공
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중 문제 해결을 위해 노력한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것에 대하여 기 술하십시오. (학교, 동아리, 팀프로젝트, 회사 등)
4. 본인이 생각하는 스포츠 복지란 무엇이며 스포츠 복지 향상을 위한 공단의 역할은 무엇인 지 기술하십시오.
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바탕으로 기술력의 비결을 전수 해주는 책임자가 되고 싶습니다. 저의 1-3-7 계획을 통하여 같은 분야에서 경쟁하고 있는 기업들을 넘어 한발 더 빠르게 도약하고 밑거름이 되어주는 한국농어촌공사의 인재가 되고 싶습니다.
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공단에서 산업위생사로서 노동자들의 건강 관리에 최선을 다하고, 고령화 사회에 대비한 노동 건강 관리 정책을 마련하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 노동자들에게 건강 관리에 대한 교육과 정보를 제공하여, 그들 스스로 건강을 관리할 수
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우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[열정적 인재]
전문적인재, 창의적인재, 화합적인재 모두 좋습니다. 하지만, 기본적으로 열정이 있어야 합니다. 모든 것의 시작은 열정으로부터 시작되며 열정이 있어야 새
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공단의 5가지 핵심가치(신뢰, 책임, 공유, 공정, 열정) 중 한가지를 골라 이와 연관된 본 인의 경험과 활동 및 노력에 대해 구체적인 사례를 들어 기술하여 주시기 바랍니다
3. 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충하고 조정한 사례를
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공단의 일원으로서 이런 변화를 주도하고 앞장서야 할 중요한 임무를 띠고 노력해야 할 것입니다. 조금 더 나은 성장을 만들고, 더 변화할 수 있는 기회를 바탕으로 국민들의 더 나은 삶을 보여줄 수 있는 인재가 되겠습니다. 1. 자신의 장
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능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 1000 Bytes 이내
*5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 1000 Bytes 이내
*6. 우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 1000 Bytes 이내
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