|
금융시장 개방에 따른 은행업의 신경영 전략”, 성균관대 경영대학원
장태영, 2005, “우리나라 은행산업의 역사와 일반은행의 발전과정”, 경상대 대학원
GalForce 활동 매뉴얼, 2005, 신한은행 고객만족센터 발간
미쓰비시도쿄 파이낸셜 그룹(재
|
|
|
대졸 취업률 96.3% … 취업 온난화 시대 [중앙일보]
`기업 10곳서 합격 통지서 어디로 갈지 행복한 고민`[중앙일보]
한국은 청년실업 150만, 입사원서 10장은 기본 [중앙일보]
청년고용 촉진 대책, 노동부(2008)
대졸 청년 실업자들의 눈높이 조절
|
|
|
그룹 일본진출..新한류 꽃 피우다, 이데일리, 2010. 12. 13
\'日진출\' 소녀시대, 필살기는?, 머니투데이, 2010. 08. 19
‘한류’ 도대체 무엇인가? 뉴시스
K-POP 신한류를 노래한다, 강은영, 한국일보사, 2010
한류포에버 : 한류의 현주소와 경제적 효과
|
|
|
투자하고 싶은 욕심이 있습니다. 학창 시절 열심히 공부해서 내적 성장을 하고 싶고, 제가 경험해보지 못한 다양한 사회 경험들을 쌓아 보고도 싶습니다. 하지만 지금은 무엇보다 저의 성장가능성을 인정해주는 직장에서 프로정신을 가지고
|
|
|
한 번 더 잡아 드리는 것이 진정한 봉사라는 걸 깨달았습니다.
4. 담당할 업무에 대한 지식·경험
지적재산권은 크게 공업소유권(산업재산권)과 저작권으로 분류됩니다. 여기에서 공업소유권(산업재산권)은 특허권, 실용신안권, 의장권, 상표
|
|
|
투자의 기간이 될 수 있다고 봅니다.
중국파견당시, 그곳 현지인들과는 다른 특유의 근성이 있다는 생각이 들었습니다. 무슨 일이든 급해하지 않고 차분한 마음을 가지고 일을 처리하는 면에서는 현지인들의 습성이 나쁘지 않다고 할 수 있겠
|
|
|
조직관리력, 섭외력, 추진력, 임기응변력 등은 높은 점수를 받았으나 부족한 점으로는 표현력, 스트레스 내성력이 라고 합니다. 동료, 부하, 상사 모두와 두루 잘 지내는 편이나 다소 고집이 세다 는 평을 듣고 있습니다. 이점은 저의 단점이기
|
|
|
, 그것을 철저히 분해하고 분석·비평하는 것이 취미입니다.
다양한 글쓰기와 평론에도 관심이 많아 \'씨네21\'등과 같은 영화 잡지에 영화평을 몇 번 기고한 적도 있고, 유럽 배낭여행 후 그 경험을 \'대학신문\'에 10회 정도 연재한 적도 있었습
|
|
|
각을 하게 되었습니다. 입사 후 회사라는 새로운 공동체에 들어간다면, 저는 먼저 ‘경청하는 사람’이 되고자 합니다. 선배들의 말을 듣고, 팀의 방향을 이해하며, 저의 경험과 지식을 얹을 수 있는 자리를 찾겠습니다. 저는 어떤 조직에서든
|
|
|
나가고 싶습니다. 그것이 저자신에게도 만족을 주고, 가족이나 타인이 보기에도 훨씬 빛날 것이라 믿습니다.
4)지원동기 및 입사 후 포부
쇄신이란 단어가 가장 많이 등장하는 곳이 공직 조직일 것입니다. 이것은 공무원 사회가 사회전반으로
|
|
메뉴펼치기
