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2. 경영방침
3. CJ CI
ꊲ 기업문화
ꊳ CJ의 인재상
ꊴ 채용관리
1. 채용시스템의 변화
2. 채용 프로세스
ꊵ 인사제도
1. 성과주의 인사제도
2. 복리후생제도
3. 성과관리시스템
※ 참고문헌 및 사이트
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지원 방안이 불투명하다는 점을 들 수 있다. 정부에서는 기업이 근로자를 해고하지 않고 고용을 유지했을 경우 고용유지 지원금을 확대 시행하고, 근로자 수가 늘어난 중소기업과 청년 미취업자를 인턴으로 채용한 중소기업에 대해서도 현재
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지원만 이루어지는 것이 아니라는 것을 알게 되었다. 최근에 기업의 사회공헌이 활성화되고 기업이 복지재단을 설립하는 추세가 되면서 전문가인 사회복지사를 채용하고 있다. 또한 복지적 마인드를 가지고 전문적인 활동을 하는 사회복지
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구조적 한계론
1) 정치구조적 한계론 : 수렴청정하는 쇼군론(Shadow Shogun)
2) 경제구조적 한계론 : 변질된 체제론(The System That Soured)
Ⅶ. 일본경제의 장기불황
1. 금융 시스템의 붕괴
2. 기업 시스템의 모순
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
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동기
(3)뉴패러다임경영실시 후 기대효과
(4)문제점 & 해결방안
(5)향후 과제
3. 동양강철 노동조합
(1)동양강철 노동조합의 현황
(2)노조의 역사 및 노사분규
(3)노조 활동의 기본 방향
(4)노조 조합원을 위한 복리후생제도
동양강철 노
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지원서비스 체계의 구축이 중·장기적으로 필요하다. 따라서 정부가 현재 추진중인 청년실업대책의 효과를 높이기 위해서는 성장잠재력 확충을 통한 일자리 창출노력과 함께 한국형 청년실업대책 프로그램을 개발하여 청년 구직자의 교육수
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권한위임(empowerment)
5) 보상시스템
7. 내부마케팅의 사례 - ‘A’(베니건스) 페밀리 레스토랑
1) `A`(베니건스) 패밀리 레스토랑의 내부마케팅에 관한 사례분석
2) "A" 패밀리 레스토랑의 내부마케팅의 문제점과 개선방안
참고자료
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동기부여로 자발적 참여 유도
－ 현재까지의 상황에서 과감히 탈피할 수 있는 내부개혁 적극 실천
－ 기업 차원의 지속적인 선행투자 필요
(2) 조직구성원 차원
－ 고객지향적인 마인드의 활용
－ 지금까지 고객을 대해왔던 자세의 변화
－
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동기
2. 창업자의 경영의지
3. 기술력
4. 마케팅 능력
Ⅲ. 벤처창업전략의 유의점
Ⅳ. 벤처창업의 자금조달전략
Ⅴ. 벤처창업의 경쟁전략
1. 경쟁전략
2. 전략의 주요내용
3. 유리한 위치의 인식과 설정(3차원 공간에서의 위치)
1) 개념
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정치적 및 사회적 환경의 도전
6. 집중적 시장 진출의 리스크
7. 정부 차원의 지원 부족
Ⅵ. 발전 방향
1. 경쟁력 강화 전략
2. 협력 및 제휴 전략
3. 글로벌 전략 수립
4. 진출국의 문화적 이해
5. 인사 및 노무 관리 개선 방안
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