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대학교 동산의료원의 발전에 기여할 수 있는 **[가치 있는 인재]**가 되겠습니다.
저는 긍정적이고 밝은 성격으로 팀원들과 협력하여 최고의 결과를 만들어낼 수 있는 협력적인 인재가 되겠습니다. 또한, 어려움에 직면했을 때 포기하지 않고
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대학교 동산의료원]**에 입사하게 된다면, 저는 (입사 후 목표 1), (입사 후 목표 2), **(입사 후 목표 3)**와 같은 목표를 달성하기 위해 최선을 다할 것입니다. 또한, 끊임없이 배우고 성장하는 자세로 **(회사에 기여할 수 있는 부분)**에 기여하는
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가진 신체구조와 건강문제에 대해 잘 알고, 스스로 돌볼 수 있는 수행능력을 기르도록 대상자 교육에도 중점을 두며 간호하겠습니다.
2010 년 07 월 28 일
(성 명 : )
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들어도 환자보다 힘들겠느냐”라는 말이 가장 크게 와 닿았고 그것을 저의 신조로 삼고 실습에 임하였습니다. 저는 환자가 건강하고 행복해지기 위해 노력하는 0000병원에서 저의 신조를 되새기며 환자의 아픔을 먼저 생각하고 진심으로 간호
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협력(Harmony)-서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동 작업을 수행한 경험 기재
4. 성실성(Sincerity)-성실한 직장 생활을 위한 조건 기재
5. 순천향병원 인재상-본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유 기재
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의료원 사무행정직 합격자소서-최종합격
1. 성장과정, 가족관계, 성격, 등
언제나 최선을 다해 살아오신 부모님의 영향으로 저는 성실하고 밝은 학창시절을…
2. 학교생활 및 사회경험
저는 초등학교 시절 6년간 내내 반장을 한
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장병들의 근무복지여건 개선에 실질적인 도움이 될 수 있도록 현장과 소통을 위한 공감대 형성에 노력했고 문서로만 실태를 파악하지 않고 꼭 현장에서 직접 확인하는 습관을 길렀습니다. 특히, 수백 명 이상의 인원과 교류하면서 쌓은 노하
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의료원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
병원에서 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 직무관련 지원 동기 (500자 이내)
2. 자기소개서 (1500자
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비용과 수익을 분석하여 공유함으로써 생산적인 논의가 이뤄질 수 있도록 유도했습니다.
이를 통해 양측 모두 자신들의 주장이 일리가 있음을 인정하게 되었고, 서로의 입장 차이를 존중하는 가운데 합리적인 중재안을 모색할 수 있었습니다
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