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경청 등의 자세들을 바탕으로 꾸준히 자기계발을 하여 중외제약이 지속 성장하는 글로벌 기업이 되는 데 이바지하겠습니다. 1. 성장 배경 및 성격의 장/단점
2. 가장 힘들었던 경험 및 극복 과정
3. 지원 동기 및 입사 5년 후/ 10년 후 계획
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지원 하게 되었습니다. 회사에서 필요로 하는 인재는 동료들과 협력하고, 항상 모든 일에 솔선수범하며 실패를 두려워하지 않는 도전정신을 가진 인재, 항상 진취적이고 잘못된 점을 개선하려고 하 는 인재가 필요하다고 생각합니다. 언제나
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생산이라 생각합니다. 생산이 없다는 것은 소비자로 하여금 만족을 줄 수 없다는 것을 의미하며 고객에 대한 불만족은 기업의 존폐를 결정지을 수 있을 만큼 중요한 것이기에 기업 자체의 실패를 가져올 수 있습니다.
저 또한 설비를 담당하
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나프타 공장을 '3000일 무사고'를 넘어 '6000일 무사고'를 달성하는데 노력하겠습니다. 세계에서 안전하고 효율적인 공장의 롤 모델로 만들어 고객들에게 신뢰와 더 좋은 품질의 제품을 제공하겠습니다. 롯데케미칼 합격자소서(생산관리)
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하여 커버가 닫혀있는 동안 양변기 안이 살균이 되는 제품을 만들었습니다. 사용하지 않는 동안 자동으로 살균이 되어 번거로움이 해결되고, 전기만 공급하면 되기 때문에 유지비용도 크게 줄일 수 있었습니다. 저희 팀은 이 아이디어로 대회
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. 그리고 사이가 안 좋았던 1,2학년 여학우들이 서로 협력하며 이루어 낸 성과라 그들이 화해하는 계기가 되었습니다. 이번에는 LS전선에서 고품질의 전선을 효율적으로 생산해내어 고객들에게 감동을 전하는 엔지니어가 되고 싶습니다.
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화학의 'Caring Professional'을 바탕으로 현장의 목소리를 청취하고 고객의 마음을 얻을 수 있는 제품을 만드는 생산관리 엔지니어가 되도록 하겠습니다. 1.자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시
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수록 제 스스로도 놀랄 정도로 업무에 애착을 가지게 되면서 많은 과일과 채소에 관심을 가지고 공부를 하게 되었고 그러다 보니 일일매출 최고 기록을 세우기도 하는 보람있는 결과를 맛보기도 했습니다. 이 좋은 경험을 통해 제가 맡은 일
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될 자신이 있습니다. 1. 자기소개(성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등)
2.학교 생활에 대하여(동아리/학회/리더경험)
3. GS건설 지원동기(역량을 중심으로 기술)
4. 희망 직무 및 입사 후 포부(희망직무의 성공적 수행을 가정하여 기술)
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는 지향점이 같다고 할 수 있기에 제 의견이 잘못 전달될 수도 있었으나 제 의견을 논리적이면서도 예의에 어긋나지 않게 말씀드리고 서로간의 절충점을 찾을 수 있었습니다. 그 후에도 시간을 두고 심도 있게 이야기를 나눔으로서 의견차를
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