 |
투자, 사람중심의 기업경영을 통하여 IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
그 결과 전 문국현 회장은 신용의 상징으로 떠올랐고 대학생들이 가고 싶어하는 기업
|
|
 |
비판해 보세요.
4. 존경하는 사람이 ○○○ 이라고 했는데, 그 이유가 뭐죠?
5. 수다를 좋아한다고 기술되어 있는데…한번 저를 웃겨
보세요. 성장과정(성격의 장/단점 포함)
매사에 자신의 일에는 꼭 책임을 지는 사람이 되어야 한다
|
|
 |
투자를 적극 지원하며, 신기술 도입과 특허 확보를 위해 노력하겠습니다. 개인적인 포부로는 책임감 있고 성실한 자세로 업무에 임하며, 급변하는 시장 환경에서도 유연하고 창의적으로 문제를 해결하는 능력을 갖추는 것입니다. 고객과의
|
|
 |
투자자산 운용사 교육이수했는데 왜 자격증이 없는가?
25
단순반복 업무가 많은데 괜찮으신지?
26
회사에 대해 알고 있는 점을 말해주세요.
27
10년 뒤 무엇을 하고 있을지?
28
리베이트 관련 어떻게 할 것인가?
29
평소에 체력관리 어떻게 하시는
|
|
 |
은 투명한 경영정신으로 성실한 인성의 소유자가 근무하기에 최적의 기업이라는 확신이 들었습니다. 안정된 내실을 위한 견실함을 갖춘 동시에 과감한 기술 투자는 미래를 내다보는 선견력일 것입니다.
입사 후 기본적인 업무파악을 시작으
|
|
메뉴펼치기
