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가정과 사회로 복귀 후에도 건강한 삶을 유지할 수 있도록 지원하는 병원의 노력을 보며, 이곳이야말로 제가 가진 간호 역량을 최대한 발휘하고 더욱 성장할 수 있는 곳이라고 확신했습니다. 병원이 지역사회 건강 증진을 위해 끊임없이 노력
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발생 하였습니다. 사실 본인은 그 사건 이후에도 6학년생인 선배에게 다시 신발을 찾으러 갈 엄두가 나지 않았으나 형은 달랐습니다. 그 사건의 주도 인물이었던 초등학교 6학년생을 찾아 적지 않은 혈투 끝에 새 신발을 찾아다 준 것입니다.&n
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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