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경험이 있다면 그 사례를 제시하고, 이를 어떻게 기획 업무에 활용했는지 구체적으로 기술하세요.
4. LG생활건강의 비전 또는 목표와 본인의 가치관이 어떻게 부합하는지에 대해 서술하고, 기획 직무에서 이루고 싶은 목표를 포함하세요.
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사례와 그 해결 방안을 설명하시오.
3. 인사제도 기획 및 운영 업무를 수행하며 본인이 갖춘 강점과 이를 어떻게 활용했는지 기술하시오.
4. 동아쏘시오홀딩스의 인사제도 발전을 위해 제안하고 싶은 아이디어가 있다면 구체적으로 서술하
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여한 활동은 포함됩니다. (1,500자 이내)
◼ 교내에서 실시한 다양한 활동
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
◼ 갈등을
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사례를 소개하고, 그 성과를 설명하시오.
3. 본인의 강점과 약점을 각각 제시하고, 이를 바탕으로 병원 기획 업무에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시오.
4. 입사 후 본인이 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로
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구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4. 아르바이트나 대외활동(직장생활 포함) 중에 발생한 문제를 해결하기 위해 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 문제해결을 위해 고려한 점과 그 결과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
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갖춘 강점과 이를 통해 서울우유에 기여할 수 있는 바를 설명하시오.
3. 과거 경험 중 어려운 상황을 극복했던 사례를 소개하고, 그 과정에서 배운 점을 기술하시오.
4. 앞으로 서울우유와 함께 이루고 싶은 목표와 계획을 서술하시오.
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경험 중 문제를 해결하거나 책임감을 발휘했던 사례를 제시하고, 그 경험이 9급 행정직 공무원으로서 어떤 도움이 될지 서술하시오.
4. 본인이 생각하는 9급 행정직 공무원의 역할과 책임이 무엇인지 본인만의 의견을 포함하여 서술하시오.
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여 문제를 해결했던 사례를 적어보시오. 그 과정에서 본인이 맡았던 역할과 성과를 포함하여 설명하시오.
3. 업무 수행 중 예상치 못한 문제에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 구체적으로 서술하시오.
4. 부산교통공사에 입사한 후 이루고
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여 의미있는 정보를 찾아내 활용한 구체적인 사실을 기술해 주십시오. (500자 이내)
6. (KOGAS 핵심가치) KOGAS가 지속적으로 지켜온 핵심가치는 다음과 같습니다.
1) 세계를 향한 도전 2) 사회에 대한 책임
3) 미래를 향한 변화 4) 사람에 대
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업무 수행에 있어 본인의 강점과 역량은 무엇이라고 생각하나요?
3. 과거 경험 중 팀원과 협력하거나 문제를 해결했던 사례를 소개해 주세요.
4. 앞으로 서울시설공단 그라운드에서 이루고 싶은 목표와 계획이 있다면 무엇인가요?
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