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간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 생각하는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
13. 팀 동료와 갈등이 생긴다면?
14. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
15. 주위에서 자신을
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병원의 발전을 함께 도모하겠습니다. 이처럼 한양대학교병원에서 근무하는 동안 환자 중심의 간호를 실천하고, 병원의 우수한 의료서비스 제공과 안전문화 정착에 기여하며, 스스로의 전문성을 지속적으로 향상시키는 데 노력하겠습니다.
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간호 관련 경험과 역량을 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 환자 중심의 간호를 실천하기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 그 사례를 들어 설명해 주십시오.
3. 한양대학교병원에서 근무하고 싶은 이유와 본인이 병원에 기여할 수 있는 점을 적어
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한양대학교병원에서 근무하게 된다면, 이러한 가치를 바탕으로 팀원들과 긴밀히 협력하며, 최고의 환자중심 의료 서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 간호 업무 수행 경험과 그 과정에서 얻은 교훈을 구체적으로 서술
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많이 배려해주어 면접분위기는 좋은 편입니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
포괄간호에 대해 설명해보세요.
희망하는 과가 있습니까? 그 이유는?
자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
우리 원광대병원을 얘기하
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병원을 생각하면 무엇이 가장 떠오릅니까?
동료나 상사와 갈등이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까?
간호사로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
간호사연봉-2,500~2,700만원 1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 자기평가
3. 지원
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간호사로서 환자와 유대감을 갖고 전인적 간호를 펼쳐나가는 데에 큰 힘이 되리라 생각합니다. 그리고 이러한 봉사마인드는 건국대병원의 미션인 구료제민의 정신과도 일치한다고 생각하는데, 이러한 점들은 제가 이곳 병원에 일체감을 갖
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병원의 조직력에도 향기를 입혀나가겠습니다.
면접 후기
12인이 한 조가 되어 진행됩니다.
면접관은 간호과장을 포함해 세 분입니다.
면접 때 토론 면접도 함께 진행됩니다.
면접관들이 배려를 잘 해주어서 그렇게 긴장하지 않아도 되는 분위
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간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 생각하는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
13. 팀 동료와 갈등이 생긴다면?
14. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
15. 주위에서 자신을
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