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리 내 분위기를 전환하였고, 인터넷상의 카페를 회원들 간의 연락 수단 및 아이디어 뱅크로 운영함으로써 회원들의 자발적 참여를 유도하고자 동아리 운영에 창의적인 아이디어를 얻을 수 있도록 하였습니다. 이러한 노력을 통해 올해 초에
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안 드렸습니다. 그리고 며칠 뒤, 비록 100명 모두를 설득하지는 못했지만 80명 정도의 학부모가 마음을 바꾸고 계약을 했습니다. 그래서 저는 상당한 성과보수를 받아서 학비에 보탤 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 문제에 직면
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리(HRM)은 급여 Table 및 상, 벌, 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무라고 말씀드리고 싶습니다. 직원들의 소리를 잘 듣고 제도 개선을 해야 하고 승진 등 민감한 부분은 알아도 모르는척하며 중심을 지켜야 합니다. 군대에서 상담 병사를 하며
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리고 사회가 번영하는 길이라고 확신하기 때문입니다. 시스템은 한 번 만들어지면 바꾸기 어렵습니다. 그래서 시스템 엔지니어링 업무를 수행하는 데 있어, 저와 같이 도덕성 원칙과 의무를 우선으로 생각하는 사람이 반드시 필요하다고 생
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리할 수 있는 연습을 합니다. 회사에 입사할 때는 스트레스를 관리할 수 있을 정도가 될 것이라 자부합니다. 1. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오. [1000 bytes]
2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해
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10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“롯데의 신화를 제 손으로 만들어 가겠습니다.”
입사 5년 안에는 국내 현장, 위치에 상관없이 강점을 가진 롯데건설에서 현장 책임자로서 토목분야
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리더로서 성취감과 보람을 느낄 수 있었던 뜻 깊은 경험이었다고 말씀드리고 싶습니다. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활
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은 고객 지향적인 마인드와 함께 인적 네트워크에 있어 사람들을 매우 좋아하는 성향은 증권 회사에서 제 끼를 마음껏 펼칠 수 있는 곳이라는 확신을 가지게 하였습니다. 10년 후에는 영업의 달인이 되겠습니다. 상대방에 대한 작은 과심은 그
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리 전파하는 전도사가 되고자 합니다. 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [공백을 포함하여 2000byte 이내]
“정직과 성실을 덕목으로 신뢰를 구축하다.”
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해
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리하여 돌려보자고 제안했습니다. 마음을 가라앉히고 정리된 문서를 검토한 결과, 두 개 안으로 의견이 모였고, 그 두 가지 안의 좋은 점을 조합하여 하나의 의견을 만들어 냈습니다. 프레젠테이션을 성공적으로 마친 후에는 그간의 다툼을
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