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신입사원의 가장 큰 문제가 대학에서 배운 전공 지식을 바탕으로 사회 속에서 무언가 바로 이룰 수 있을 것이라는 무모한 자신감이라는 말을 선배들한테 들었습니다. 결국 대학에서 배운 것은 모두 잊고 사회에서 하나하나 다시 실질적인 지
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는 제품을 만든 것이 아니라 원할 수 있는 제품을 만들어서 사람들을 새로운 취향으로 이끌었다는 점일 것입니다. 저도 귀사에 입사해서 고객의 취향을 만족시킴과 동시에 귀사의 독창적인 개성을 살린 메뉴 개발에 노력하여 새로운 취향을
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항목당 글자수 공백포함 150자 이내로 작성
(더 많은 내용을 작성하시려면 전체내용 쓰기란 이용)
아래 자료는 150자 이내로 요약한 내용과 긴 내용 모두 포함되어 있습니다.
1. 성장과정
2. 성격(장,단점) 및 생활신조
3. 학교생활/사회봉사
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각 학과의 인재들에 대한 정보와 그것을 필요로 하는 곳을 찾아 연결시켜주는 동아리 활동에 있어 저는 가장 중추적인 마케팅과 영업을 담당하여 활동하였습니다.
4. 지원 동기 및 포부 (1,000 Byte 이내)
- 도전적인 시작과 성공을 이룬 회사에서
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직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 1. 자기소개 (성장과정, 학교생활, 성격 장단점 등) (최소 100자~500자 제한)
2. 어려운 과제에 도전하여 성공하거나 실패
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합격 후 감사함으로 바로 업무에 임할 수 있는 인재 -
합격 후 졸업식 등과 상관없이 바로 업무 수행 가능합니다. 또한 현장의 상황에 따라 업무 지역에 대해서도 구애받지 않습니다. 합격 후 귀사가 원하는 어떤 업무에 대해서도 적극적이고
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. 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억이 남는 것을 자유롭게 기술하시오. 자랑하고 싶은 취미나 특기에 대해서 자유롭게 기술하시오.
6.기타 사항 (상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 기타 사항을 자유롭게 기술)
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신입제외
- 신입제외 -
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 비츠로그룹의 인재상 1. 성장과정(학교생활 등) (1자~500자 제한)
- 스스로 문제 해결 능력을 키워나갔던 성장과정 -
2. 특기분야 (1자~500자 제한)
- 산업공학 전공과
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증권의 새로운 동료들과 새로운 방향을 바라보고 키움증권이라는 조직의 새로운 미래를 만들어 낼 수 있는 팀원이자 리더가 되겠습니다.
6
합격자스펙평균
7
면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는
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지 이런 다양한 기업들이 가질 수 있는 미래의 비전과 목적에 어울리는 성장을 이어 왔으며, 기업이 가지고자 하는 가치를 가진 인재로서의 성장을 이어 왔습니다. 우리나라의 모든 기업들에게 있어서 기술력만을 가지고 있다는 것은 그리 밝
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