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아니라, 상대의 관점에서 상황을 바라보고 서로의 강점을 연결하는 과정이라는 것을 배웠습니다. 보호자의 존재는 아동에게 안정감을 주는 중요한 자원이라는 사실을 인식한 것이죠. 또한 이 과정에서 저의 배려심과 긍정적인 태도는 상황을
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한 환자가 개인 물품을 챙기지 못해 곤란해하던 상황이었습니다. 당시 저는 제 업무와 직접적인 관련은 없었지만, 시간을 쪼개 환자의 물품을 정리해드리고 필요한 물건을 찾아드렸습니다. 이후 환자는 저에게 고맙다는 말을 전하며, 사소한
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그래서 간호는 제게 단순한 직업이 아니라, 삶의 철학을 실현하는 길이라고 생각합니다. 동국대학교경주병원에서 환자의 몸과 마음을 살피는 간호사로 성장하며, 저의 직업관을 구체적으로 실천하고 싶습니다.
5. 지원한 직무에 대한 경력 및
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한 축으로 삼고자 합니다.
창원한마음병원이 지역사회의 건강을 지키고 환자 중심의 진료를 실천해온 병원이라는 점은 제게 큰 울림을 주었습니다. 병원이 추구하는 ‘따뜻한 돌봄’은 제가 간호학을 통해 배워온 가치와 정확히 맞닿아 있습
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히 참여하여 최신 간호 지식을 습득하고, 이를 환자 케어에 적극 반영할 계획입니다.
장기적으로는 환자 중심 간호를 실천하는 전문 간호사로 성장하고 싶습니다. 특히, 다학제적 협력이 필요한 분야에서 소통 능력을 발휘하여 환자 치료 과
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한 의사소통이 필수입니다. 저는 상대방의 입장에서 먼저 이해하려는 태도와, 갈등을 피하기보다 중재를 통해 합리적인 방향으로 나아가는 소통법을 바탕으로, 어떠한 조직 구조 속에서도 원만하고 생산적인 관계를 유지할 수 있다고 자신합
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아갈 것입니다. 결국 교육 담당 간호사 또는 팀의 중심으로 자리잡아 인하대학교병원이 추구하는 가치에 기여하고, 동료와 환자 모두에게 긍정적 영향을 주는 간호인이 되고 싶습니다. 1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
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한 뇌손상 환자분과의 경험입니다. 겉보기에 상태는 안정적이었지만, 하루 이틀 사이에 걷는 보폭이 미세하게 줄어들고, 손끝의 떨림이 반복적으로 나타났습니다. 아무도 문제라고 느끼지 않을 만큼의 작은 변화였지만, 저는 이를 간호일지
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한 간호사 상에 대한 견해
제가 생각하는 바람직한 간호사는 ‘환자의 곁에서 가장 먼저 변화를 감지하고, 가장 마지막까지 책임지는 사람’입니다. 단순히 의사의 처방을 수행하는 역할을 넘어, 환자의 신체적 회복뿐 아니라 정서적 안정을
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한 역량을 기반으로, 환자와 의료진 모두가 믿고 의지할 수 있는 든든한 동반자가 되고자 합니다.
4. 경력기술서 (담당업무 구체적으로 기술 / 인턴, 아르바이트, 실습 제외 / 만 1년 이상 경력만 기술)
저는 ○○병원 내과 병동에서 3년간 상근
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