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가장 중요하다고 생각합니다. 남을 배려할 수 있고, 부모와 웃어른에 예의바르게 행동할 수 있는 사람, 어려운 사람에게 자신의 무언가를 나눠줄 수 있는 사람으로 성장하는 것이 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 청소년기에 올바른 심성과
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니다. 이러한 강점이 많은 이들의 마음을 사로잡습니다.
셋째, 계획성과 적극성을 바탕으로 목표를 달성하는 추진력이 있습니다. 학창시절 프로젝트를 추진할 때, 함께 계획하고 자료를 수집하고 소통하며 한 사람의 낙오자 없이 모두가 목
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창작하여 회사와 저의 발전에 도움이 되고 싶습니다. 저는 회사에 들어간다면 세가지 목적이 있습니다.
첫째는 융화되는 것.
둘째는 미래를 설계하는 원동력이 되는 것.
셋째는 창의성을 바탕으로 성실히 임무에 수행하는 것.
회사생활에
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업계에서 일해본 경력과 운전병경력이 있기때문에 개개인의 운전특성, 위험도, 안전성, 숙련도 등을 누구보다 더 잘 파악하고 그에 따라 대처할 수 있습니다. 또 그 운전능력을 검정할 수 있는 노하우도 갖추고 있습니다. 때문에 운전강사로
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하고 있습니다. 구김살 없이 자라도록 도와주신 부모님을 늘 잊지 않고 생활하고 있습니다.
생활신조
오늘 할 일을 내일로 미루지 말라. 라는 생활신조와 함께 하루를 시작합니다. 아침에 눈을 뜨면 가장 먼저 오늘 할일에 메모하는 습관이
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비스설명 그리고 거래정보와 철저한 납기관리로 신뢰를 쌓을 수 있도록 정확하게 알려드리기 위함입니다. 고객사의 사업 구도와 시장상황을 완벽하게 이해할 수 있어야 가능한 B2B 상품판매는 저로 하여금 신뢰받는 영업사원으로 만들어 주
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회사의 이익을 창출해낼 수 있는 MD라는 직업은 상당히 매력적으로 다가왔고 비전을 보게 되었습니다.
주인 의식을 가진 직원은 그렇지 않은 직원과 차이가 크게 난다고 생각합니다. 저는 제가 속한 기업과 함께 성장하며 한 명의 MD로서 회사
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때 발바닥이 찢어질 것처럼 아프고 무릎도 허리도 온몸이 쑤셨지만, 그것을 참고 견디며 올라가니 결국엔 정상에 도달할 수 있었습니다. 인내는 쓰고, 열매는 달다더니 정상에 올랐을 때의 기분은 상쾌하고 성취감이 드니 더없이 행복했습니
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회사의 교육제도와 주어진 업무를 충실히 하여 회사에 적응하도록 노력하겠습니다. 그리고 기업의 경영방침과 이념을 숙지하고 맡은 업무를 수행하는데 필요한 전문지식을 습득하겠습니다. 신입사원에게 가장 중요한 점은 배우려는 자세라
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환자들 사이의 매개자 역할을 한다고 생각합니다. 때문에 해당 분야에 대한 지식은 물론이며, 친절한 서비스 마인드를 갖춘 사람이어야 한다는 것이 저의 생각입니다.
저는 간호조무사의 꿈을 키워가면서 생각한 두 가지 기준이 있습니다.
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