 |
본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 노력을 기술하십시오.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
[ 동부하이텍 신입연봉정보/합격스펙 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.12.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
실전예문
1. 자기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여) [1000자 이내]
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
4. 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여) [1000자 이내]
B. 휴맥스 연봉정보/합격스펙/인재상
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2011.03.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
.
[ CJ그룹 연봉정보/인재상/합격스펙 ]
2012년도 대졸초임 3,800만원 [ CJ그룹 인턴 자기소개서 합격예문 ]
1. 성격의 장점 및 단점
2. 지원동기
3. 5년 후 본인이 되고자 하는 목표가 무엇인지?
[ CJ그룹 합격스펙정보/연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.07.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오.
2. 성장과정 및 성격의 장단점
3. 서비스직무를 수행했던 경험과 향후 직무수행에 임하는 각오를 기술해 주십시오.
4. 지원동기 및 입사후 포부
[ 아시아나항공 합격스펙/신입 연봉정보 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2018.08.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
하다는 이미지를 깨고 싶습니다.
4. 상기질문에서 기술하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오. (선택사항) (500자 이내
▤ 사회인으로서 갖춰야 할 가장 필요한 역량
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2014.05.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
(인턴 등) 위주로 기술 [2000자 이내]
1. 성장과정 : 공유의 가치
2. 성격소개 : 조화를 추구합니다.
3. 지원동기 및 입사후 포부 : 골드브릿지
4. 맺음말 : 실력과 노하우의 조화
[ 한국GM 면접기출질문/합격스펙정보/연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.01.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
합격예문 ]
1. 성격 및 장단점 [250자 내외]
2. 지원동기 및 준비사항 [250자 내외]
3. 업무역량 및 열정 [250자 내외]
4. 인생에 있어 가장 성취감을 느꼈던 사례, 성공요인 [250자 내외]
[ LG패션 합격스펙정보/연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
.
[ CJ그룹 연봉정보/인재상/합격스펙 ]
2012년도 대졸초임 3,800만원 [ CJ그룹 인턴 자기소개서 합격예문 ]
1. 성격의 장점 및 단점
2. 지원동기
3. 5년 후 본인이 되고자 하는 목표가 무엇인지?
[ CJ그룹 합격스펙정보/연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2012.07.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
없다면 최상의 Output 도 없다.
4. 사회생활 - 경험은 가장 소중한 가치입니다.
5. 입사 후 포부 - 제 자신의 역량개발을 통해 현명한 손과 발이 되겠습니다.
B. 한화건설 연봉정보/인재상
C. 한화건설 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.08.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
컴퓨터공학과 3.92/4.5 890
고려대학교 경영학과 3.70/4.5 920
C. 삼성증권 연봉정보/인재상 A. 삼성증권 3급/리서치직무 자기소개서 합격예문 ]
B. 삼성증권 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
C. 삼성증권 신입사원 연봉정보/인재상
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|