 |
소개서
1. 성장과정 및 성격상 장단점
“성장과정을 통해 사회생활을 배우다.”
2.지원동기
“사무 역량을 키우다.”
3.지원분야 유관경험
“사무 업무의 장점”
4.입사 후 계획
“행복한 사람이 되겠습니다.”
5.면접기출문제
|
|
 |
1. 성장과정
“믿음을 주는 사람이 되자.”
“모국 알리기 대회”
2. 학교생활
“봉사활동 전문가”
“축제를 내 손으로 성공시키다.”
3. 본인성격
“무한한 적극성”
4. 지원분야 능력수준
“실무 경험”
5.면접기출문제
|
|
 |
근거하여 기술해 보세요. [최대 600자 이내]
“인간존중.”
4. 일동제약에 입사하게 된다면 어떠한 역할을 통해 본인의 성장과 일동제약의 발전에 기여할 수 있는지 기술해 보세요. [최대 600자 이내]
“10-10-10”
5.면접기출문제
|
|
 |
(분야 : 농산)
지원자 자기소개서
1.성장과정
“힘든 과정을 겪으며 성장하다.”
2.성격 및 생활신조
“신뢰와 정성을 통해”
3.지원동기, 입사 후 포부
“농어민의 마음을 이해하는 사람으로 성장하겠습니다.”
4. 면접기출문제
|
|
 |
장,단점을 서술하시기 바랍니다.
“봉사정신”
3. 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치관을 서술하시기 바랍니다.
“인의예지”
4. 입사 후 포부를 서술하시기 바랍니다.
“친근하게 다가갈 수 있는 영업 관리인”
5.면접기출문제
|
|
 |
, 원만한 대인관계, 업무 역량”
“포용력”
2. 인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안(1,000 Byte)
“후회할 행동을 하지말자.”
3. 지원동기 및 입사후 5,10,15년 계획(1,000 Byte)
“사람의 마음을 움직이는 마케터”
4.면접기출문제
|
|
 |
활동을 즐겨하다.”
4.사회경험
“다양한 활동을 경험하다.”
5.지원동기 및 포부
“내가 가야 할 곳은 자동차다.”
6.자신에 대한 소개를 자유롭게 기술
“부모님과의 이별”
7.합격자 평균 스펙라인
8.면접기출문제
|
|
 |
: 경영기획팀)
사람인HR 지원자 자기소개서
1.지원동기 및 포부
“사람과 일을 이어주는 기업”
2.성격의 장단점
“남에게 관대하고 자신에게 엄격하라.”
“융통성의 부족”
3.특이사항
“개그맨이라는 별명”
4.면접기출문제
|
|
 |
3. 성격의 장단점, 가치관 (500자)
“끊임없이 성과를 내는 사람“
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (700자)
“어릴 적 꿈을 이제야 이루고 싶습니다.”
5. 태권도진흥재단에 대한 생각 (500자)
“올바른 방향으로 인도”
6.면접기출문제
|
|
 |
부서배치 후 일정기간 경과시 직무역량향상 및 관리자 육성을 위한 순환근무 제도의 적용대상이 되십니다.
- 희망직무 분야와 사유, 그리고 이와 관련하여 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다.
[ 현대해상 면접기출문제/합격자스펙]
|
|
메뉴펼치기
