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소송과 기업이미지
2000 ~ 2001년 미 연방법원이 "MS가 자사의 컴퓨터 운영체제인 윈도의 시장 독점을 유지하기 위해 반독점법을 위반했다"는 판결을 내린 후 마이크로소프트사는 금전적인 피해뿐만 아니라 기업이미지가 ‘M$‘로 대변되는 돈만
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소화하는 방향으로 진행돼야 한다.
또한 연봉제 도입 초기에는 우리나라의 집단주의의 경영문화와 온정주의적 사고에 따라서 정착 과정에 여러 가지 문제점이 나타날 것으로 보이며, 특히 연봉제 문제의 목적과 상반되는 형태의 연봉제 도
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소중한 이유 때문에 연봉제는 확대실시 되고 있으며 앞으로도 계속 확산 될 것이다. 하지만 연봉제 시행과정에서 그리고 실시예정인 조직에서도 경기불황의 탈출구인 동시에 개인의 본능충족에 대한 조직의 성과 향상이라는 장점에도 불구
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연봉의 설계와 연봉제의 운용 / 여상철 / 중앙경제사
http://www.kdi.re.kr/ 한국개발연구원(KDI)
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소
http://www.lgeri.com/ LG경제연구원 1. 서론
1.1 도입
2. 본론
2.1 최고경영자의 조건
2.2 최고경영자들의 연봉 추
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마이크로소프트의 비밀 / 삼성경제연구소 / 1997
- 웬디골드만,김인수역 / 마이크로소프트 파일 / 더난출판 / 1999 1. Microsoft Windows의 독점 실태
2. Microsoft Windows의 독점에 따른 폐해
3. Microsoft Windows의 독점에 따른 폐해를 최소화하려면
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마이크로소프트 파일, 더난출판사
이혁재 역(1998) / 소니 자서전, 소니 홍보센터, 상상북스
야키 츠토무, 이계성 역(2001) / IT혁명, 소니로부터 배운다, 서울 문화사 Ⅰ. 다국적기업 사례 1(마이크로소프트)
1. 기업의연혁
1) 70년대
2) 80년대
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소에 많은 제약을 받게 된다면 충분한 초기 투자가치가 있게 된다. 이것이 현재 국내의 수많은 연구진들이 빗물 재활용 방안에 대해 모색하고 있는 가장 큰 이유일 것이다.
참고문헌
[유럽 친환경 단지의 우수 체계에 관한 분석] - 김기철, 박
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는데도 유익하다. 따라서 긍정적으고 적극적인 사고방식을 가져가는 것도 뇌 활용 극대화를 위한 필요조건이 된다.
결론
100억원의 연봉을 받는다는것에 단순히 부러워만 해서는 절대 따라갈 수 없다.
100억원은 단지 상징성의 의미에 지나지
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소비자욕구에 맞게 음이온발생기능, 가습기능 등 다양한 기능을 갖춘 실용적이고 심플하면서도 세련된 디자인의 제품이다.
- 2003년 우수디자인상품(GD) 조달청장상 수상 생활용품 부문
(14) 디오스 가정용 양닫이 인터넷 냉장고
( DIOS SIDE BY SIDE-
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소비자에게 도움을 주고 사회적으로 공헌을 하는가.
4. 노력한 만큼 보수가 보장되는가.
5. 조직 구성원의 자질이 우수한가.
6. 교육은 체계적으로 이루어지는가.
7. 비전이 있는 직종인가.
지금까지 세일즈업을 선택하려고 하는 사람들이
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