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회사에서 오래 근무하시면서 현장감독 업무까지 관리해 오셨습니다…
4. 어려운 조건을 극복한 사례와 얻은 교훈을 기술할 것. (군경험 제외)
저의 막내 동생은 현재 고등학생입니다. 저랑은 나이차이가 10살이 나는 터라 정말 귀여워
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자신을 표현하는 일이 얼마나 힘든 것인지 알게 되었으며, 공장 등에서의 경험은 제조업에서 일하시는 분들의 육체적 고통을 느낄 수 있게 해주었습니다. 제가 지원한 곳은 대보건설의 시공분야인데, 아직 제게는 학교에서 배운 기본 지식만
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나눔과 배려를 실천하고자 했던 제 자신과의 약속 때문이었습니다. 제가 대학에서 배우고, 사회생활을 통해 경험해왔던 금강공업의 현장에서 체계적으로 구현할 수 있는 무대를 형성시키고, 제가 꾸준히 이어왔던 봉사활동도 함께 펼칠 수
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회사 내에서 주어지는 해외 연수 등의 기회를 살려 미국의 선진 기술을 배워 적용할 수 있도록 할 것입니다. 궁극적으로 귀사의 모든 직원과 우리나라가 믿을 수 있는 특수 장비를 개발하는 핵심 연구원으로 성장할 것을 약속드립니다.
5.특
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고객을 두어 철저한 시스템으로 고객 만족을 기업 최우선의 가치로 추구하고 있습니다. 켐코는 지치지 않는 열정과 우수한 기술력으로 치열한 글로벌 기업과의 경쟁에서 대한민국의 자존심을 지키는 기술력 있는 토종기업으로 자리매김할
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파업도 하지 않고 회사가 운영돼 왔다. O, X로 답하라
6. 넥센타이어의 전체 매출 중 프리미엄 타이어 비중은 32.5%에 달한다. O, X로 답하라
7. 2012년 넥센타이어의 친환경 타이어 ( )가 에너지소비효율 등 국내 최고등급을 획득했다. 없음
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회사가 운영돼 왔다. O, X로 답하라
6. 넥센타이어의 전체 매출 중 프리미엄 타이어 비중은 32.5%에 달한다. O, X로 답하라
7. 2012년 넥센타이어의 친환경 타이어 ( )가 에너지소비효율 등 국내 최고등급을 획득했다. 1. 성장과정
2. 성격상의 장
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고, 국원들은 이를 반대하고 나섰습니다. 이들을 조율할 필요성을 느낀 저는 회장과 동아리 구성원들을 차례로 만나가며 의견을 수렴하기 시작했습니다. 저는 먼저 각 부서별로 1차 면접을 실시하고, 회장과 임원들이 2차 면접을 실시해 최종
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고 최대한 저 자신을 믿으며 그 도전을 이어 간다면 충분히 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있을 것입니다. 그리고 Trust는 가장 중요한 요소이자 궁극적인 저의 목표이기도 합니다. 자신을 믿는 것. 이 부분만큼 어려운 것은 없다고 생각합니다.
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회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서
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