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서도 변화에 지지 않고, 항상 새로운 가치를 추구하며, 스스로 학습하고, 발전하는 GLOVIS의 사원이 되겠습니다.
넓은 교량이 되어
저의 가장 궁극적인 목표는 고객과 가장 잘 소통하는 사원이 되어 제 자신의 시간과 노력의 투자를 통해 제 자
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로 돌아오니 엄청난 책임감과 부담감이 저에게 다가왔습니다. 이러한 부담감과 책임감을 이기기 위해선 먼저 제 자신의 실력을 쌓는 것이 우선이라고 생각하였습니다. 전공지식을 쌓기 위해 매일 밤낮을 가리지 않고 도서관에서 전공 책과
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3가지 우선사항에 대해 물어보신다면 회사의 역량, 지역조건, 성장 가능성…
2. 자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술
양복 기술자로 평생을 살아오신 아버님 밑에서 자라 `실패를 두려워하지 말고 도전해라` 는 가훈을…
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전파 하기도 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 KCC건설의 글로벌 인재가 되어 회사를 위해 힘쓰겠습니다.
5.입사후 본인의 장래 포부
제가 KCC건설에 입사하게 된다면 KCC건설의 맞춤형 인재가 되어 입사 후 초기에는 새로운 환경, 조직에 적응
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회사 및 직무에지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이류를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술해 주십시오.
Why CJ?
Why System management?
2.대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술
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회사 동료, 상사들과 어울리며 항상 그들과 함께 최고의 TEAMWORK를 만들도록 노력할 것입니다.
둘째, 새로운 IT 용어를 만들자
제가 입사한 지 5년쯤이 되었을 때 상사뿐만 아니라 부하직원에게도 존경받는 상사가 되기 위해 초심 그대로 최선
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식하는 사람이 늘어났고 3달째 들어서는 자기가 나서서 비우는 사람이 생겼습니다. 그렇게 점점 학우들의 인식은 변화되어 갔고 한 학기가 지나서는 학년별 조를 편성해 자발적으로 강의실과 주변을 청소하기 시작했습니다. 시작은 하나였지
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회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“ 기계화됨에 따라 더 중요해진 품질관리 ”
2. 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한
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인도, 중국, 호주, 일본, 대만 등 다양한 근로자들이 있었습니다. 관리자로서 그들과 소통하기 위해선 진심으로 대하는 것이 중요했습니다. 그들과의 소통을 위해 정직함을 바탕으로 진심으로 그들을 대하였습니다. 그 이후 저를 어려워하던
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회사에서 원하는 인재상 등을 조사하면서 더욱 넓은 세계를 다각도로 볼 수 있는 계기가 되었습니다. 탐방 중에 언어 문제 및 생활문제로 미미한 어려움이 있었지만 팀원들 간의 단합으로 극복 할 수 있었고 그 후 팀원들과의 관계가 더욱 돈
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