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설계이론, 제어이론, 만도 전자인턴, 6-시그마 교육 등을 학습 및 경험했습니다. 여러 분야에 대한 학습은 타 분야와의 소통과 적용 가능성 등을 빠르게 파악할 수 있게 해주었다고 생각합니다. 이러한 학습과 경험을 토대로 현대 파워텍 생산
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설명하십시오.
‘성실함을 바탕으로 제조 분야의 최고가 되겠습니다.“
2. 대학시절 동아리활동 등 사회경험 속에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례와 자신이 노력한 부분을 설명하십시오.
“학회장을 통해 리더십을 함양하다.”
3. 본인
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는 1인승 자동차 만들기 대회에 참여하여 부품을 담당했었습니다. 직접 설계한 차를 실제로 만드는 과정과 완성된 차를 달릴 때의 그 짜릿함을 통해 연구개발팀에서 제 능력을 뽐내고 싶습니다.
“폭발적인 현대차”
일 년 전 현대차의 강력
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갈 것을 약속드립니다.
3. 업무경력/연수경력
“유럽 배낭여행을 떠나다.”
대학교 입학하기 전 나태해지고 목표를 잃어가는 제 모습에 실망하여 새로운 전환점을 마련하고자 유럽 배낭여행을 계획하게 되었습니다. 방학 3개월 동안 아르바
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면 반드시 해결합니다. 그것이 학업과 관련된 것이든 저와의 상관없는 목재에 관한 문제이든 반드시 해결을 합니다. 인터넷 설치를 한다든지 할 때 옆에서 어떻게 하는지 지켜보고, 다음에 문제가 생기면 제가 스스로 해결을 합니다. 물론 가
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와 인적자원개발 직무입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육하여 하나의 공동체를 만들어가는 과정과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 인적자원관리는 급여 상,
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한 토익 점수는 950점이었습니다. 400점이 되지 않았던 입학 당시의 성적과 비교하면 그야말로 일취월장했던 것입니다. 회사의 직원으로서 다른 무엇보다 도전정신이 중요하다 생각합니다. 귀사의 가족이 된다면 재무 분야에서 선배들과 당당
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자주 했던 것이 저의 적응력과 뻔뻔함을 키워주는 계기가 되었습니다. 저는 새로운 환경과 새로운 친구들을 만나는 것을 즐거워했고, 이사를 하면서도 꾸준히 전화나 문자를 통해 연락을 주고받았으며, 현재 사는 곳의 친구들과 전에 살던 곳
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려놓았습니다. 세계를 무대로 화신의 생산 기술을 담당하는 저에게도 도전정신을 필수 무기입니다. 글로벌 브랜드 화신을 만들기 위해 먼저 도전했던 사람들의 외롭고 힘든 개척자가 지녀야 할 도전정신을 이어받겠습니다. 저는 화신의 위상
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동을 통해 보다 빠르고 효율적인 공정을 구축하는 것이 장래 계획입니다.
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은? [1000자 이내]
“바른 먹거리를 추구하자.”
풀무원이야 말로 바른 먹거리를 추구하는 최고의 식품회사라고 생각합니다. 음식
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