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서는 없어서는 안 될 인물로서 기업을 지탱하는 존재가 되고 싶습니다. 1. 성장과정 및 가치관
2. 성격의 장단점
3. 지원동기(관련경험 / 자기개발 / 지원직무관련 지식 등)
4. 대외 활동사항(사회경험 / 해외경험 / 봉사활동 등)
5. 입사
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. 때문에 저는 이런 적극적인 성격을 활용하여 “고객의 움직임”, “고객의 목소리”에 좀 더 부합하는 꼭 필요한 전산 프로그래머가 될 것을 약속드립니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 희망직군 및 지원동기
4. 나의 핵심역량(강점)
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통해 많은 사람들에게 행복을 전달하고자 하는 저의 비전을 델코에서 달성할 수 있다는 확신을 가지게 되었습니다. 처음부터 제가 영업에 관심을 가졌던 것은 아닙니다. 하지만 영업이 많은 사람과 만날 기회가 많아지고, 생각할 수 있는 폭
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까? [한글 600자 이내 및 16라인 이내로 작성]
“ 부모님의 이미지를 벗고 친구로서의 이미지 ”
농심이라는 이름에서 딱 떠오르는 이미지는 부모님이라는 이미지가 떠오릅니다. 오랜 역사와 전통을 지니고 있고, 항상 국민들의 옆에서 어려울
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영업사원들과 함께 블랙컨슈머의 대처 방안에 대해 스스로 해결할 수 있는 자생력을 갖추게 하고 싶습니다. 그리고 10년 후에는 영업팀장으로서 유통업의 아킬레스건을 없앨 수 있는 방안을 모색하는 그런 인재로 성장하고자 합니다.
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다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋게 평판을 들을 수 있습니다. 저의 생각으론 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수적으로 가지고 있
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서 경쟁력을 갖기 위한 역량을 쌓으며 해외 네트워크 구축에 앞장서겠습니다.
“융합정신”
환경을 배우면서 인문학적 공학을 아우르는 통합적 사고를 기를 수 있었습니다. 다양한 산업과 융합이 필수적인 동국제강에서 열린사고를 바탕으
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서의 발전과 세계적인 식품회사로 성장하기 위한 준비에 박차를 가하고 있습니다. 이런 기업에서 근무하고 싶지 않은 사람은 없을 것입니다. 저는 “남들이 인정해주는 성공”을 이루도록 생산팀에서 자기 개발하여 더 높은 곳을 향한 끊임
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서의 업무라는 것은 패기만으로 할 수 있는 것이 아니라 생각합니다. 자신이 가진 지식과 함께 하고자 하는 의지 알아가고자 하는 호기심 등이 잘 부합 해야만 자신이 하는 일에 더 많은 관심을 가지고 해 나갈 수 있다고 생각합니다. 호기심
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임새에 관해 정확히 이해할 수 있었습니다.
“유머러스”
저의 가장 큰 경쟁력은 유머리스하고 밝은 성격이라 생각합니다. 그 예로 각종 대외 행사가 있으면 사회자를 도맡아 하고 제가 참여하는 모임에서 언제나 분위기 메이커로 활약합니
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