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서 제가 살아오면서 주변 구성원들에게 저도 모르게 감성 마케팅을 사용해왔고 저의 친구는 저의 감성마케팅으로 인한 손님이라고 생각이 들었습니다.이 전에는 저는 누군가를 설득할 때 저의 머리에 있는 것들로만 설득하고 이해시키려고
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서 잘할 수 있는 것이 무엇입니까?
5. 어떤 쪽에서 일하고 싶습니까?
생산
1. 우리 회사를 위해서 무엇을 할 수 있습니까?
2. 회사가 사회에 미치는 영향
3. 군대생활
4. 졸업 후,지금까지의 생활
5. 지원동기
6. 자기소개
7. VTR 과 VCR의 차이점
기술
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니다. 그리고 저는 음악을 만들고 춤추는 것을 굉장히 좋아합니다. 그래
서 대학교때 댄스동아리에 들어와 쇼핑몰이나 대학축제 등을 돌아다니면서 공연도 많이 하였습니다. 그리고 어린시절부터 등산하는것을 즐겨하여 사회인 산악부 활동
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서 뿌리를 잘라내는지 못하는지 관심있게 지켜보고 있습니다.
[ 비전 ]
[ 사업영역활동 ]
포스코건설
설계
1. 자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8.
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군대에서 상담 병사를 하며 고충을 해결하는 역할을 하였고, 친구들에게도 고민 상담사로 불릴 만큼 무거운 입을 가지고 있습니다. 저의 3가지 특징을 통해 가장 큰 성과를 낼 수 있는 곳은 인사부라 확신합니다. 1. 자신의 성장과정 및 개
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행복이라는 도덕적 개념이 없으면 오히려 인류를 어렵게 만들 수 있다고 생각합니다. 저는 도덕성과 원칙을 매우 중요시 하면서 살아왔습니다. 길이 아니면 가지 말라는 말을 항상 명심하며 생활해 왔습니다. 앞으로도 도덕적 원칙을 업무 판
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하고 정리했습니다. 만장일치로 찬성하게 되었고, 방향이 잡히자 모두 홀린 듯이 즐기며 프로젝트를 완성해 나갔습니다. 특히 5개 고등학교, 1500명 대학생 500명에게 설문조사를 할 때 학교에서 쫓겨나기도 하며 힘들었지만 5명 전부 A+라는 최
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10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“롯데의 신화를 제 손으로 만들어 가겠습니다.”
입사 5년 안에는 국내 현장, 위치에 상관없이 강점을 가진 롯데건설에서 현장 책임자로서 토목분야
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재료에 대한 문제 발생을 이유로 규정을 바꾸어 50cm 5개 목재 사용에서 4개 사용으로 바꿔야 한다는 것이었습니다. 팀원들 모두 대회전에 많은 시간을 투자하였기 때문에 예상치 못한 상황에 모두 불만을 토로하고 그만두자는 얘기까지 나왔
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최종 제품을 검시하는 것뿐만 아니라 불량이 발생하는 단계를 찾아내어 생산 시스템의 인풋과 아웃풋을 정확히 파악하고 개선 요소들을 선정한 후 개선 활동을 통해 LG화학의 생산라인이 한 단계 체질 개선이 이뤄지도록 하고 싶습니다. 학과
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