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있었습니다. 뿐만 아니라 많은 친구를 사귈 수 있었으며, 게임을 하면서 서로를 격려하고 위로할 수 있는 스포츠이기에 즐겨하게 되었습니다. 현재 평균 점수는 대략 150점 내외 이며, 동호회 회원 수는 30여명으로 구성되어 있어 한 달에 한 번
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서 스톱워치로 하루 여덟 시간을 채울 때까지 열심히 공부했습니다. 스스로와의 약속을 지키기 위해 화장실 가는 시간이나 잡념이 떠오르는 시간을 제외한 순수 집중하는 시간을 확보하기 위함이었습니다. 결국 합격할 수 있었고 이렇게 얻
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서 이뤄내고야 마는 도전정신이야말로 저의 장점입니다. 팀이 어려움에 빠져있을 때 팀에 활력을 불어넣을 수 있고 문제에 보다 적극적으로 대처할 수 있는 자세야 말로 기아자동차에서 찾는 인재의 필수조건이라 생각합니다. 1. 타인과
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서 파워포인트 작성 및 어젠다 제안 능력을 키웠습니다. 문서 작성 능력을 바
탕으로 빠른 실무 적응력을 보여드리겠습니다.
끊임없이 변화하는 소비자와 시장 속에서 전사적인 분석과 전략 수립을 통해서 미래 자동차 신경
향을 이끌어갈
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서도 끊임없는 혁신을 통해 새로운 길을 모색하는 DAUM에 매력을 느끼고 있었습니다. 온라인 자동차 보험 사업에 진출하는 등 기존의 사업에서 더 나아가 새로운 수익 모델을 창출하려는 DAUM의 진취적인 기상과 도전 정신을 인턴쉽을 통해 경
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엔 조용한 성격에 어려움이 많았지만 많은 무대에 서면서 성격도 적극적으로 변하고 팀원들과의 단합도 좋아 음악뿐만 아니라 최고의 팀웍으로 지역에서 최고라는 찬사도 받았습니다. 군대 제대 후에는 동호회 회장을 맡아 후배들을 이끌며
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서 유를 창조한 만도헬라일렉트로닉스의 생산기술 및 연구개발 분야에서 저의 능력을 펼치고 싶습니다. 만도헬라일렉트로닉스의 첨단 전자공장인 송도공장에서 샤시제품에 들어가는 주요 전자 부품과 각종 센서류를 생산하고 최근 자동차
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서 다양한 문화와 새로운 기법들을 많이 배우게 되어서 정말 유익한 사이트라고 생각합니다.
7. 자신의 성격유형(특기 또는 장단점)에 대해 작성해 주시고 마지막으로 자신의 각오를 적어주세요.(800자 이내)
저는 책임강이 강한 사람입니다.
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경영학원론 수업의 Apprentice형 보너스과제:물건팔기 였습니다. 홍보, 판촉뿐 아니라 판매장소의 독립화, Item의 차별화 등 판매자가 아닌 고객을 위해 마케팅의 여러 사항을 고려했습니다. 저희 팀은 불량식품을 팔았고 저는 팀 내에서 마케팅
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서 큰 성과를 거둘 것으로 자신합니다. 단순히 자동차 부품으로써가 아니라 고객의 안전과 편익을 극대화해 한국타이어의 브랜드 가치를 높여나갈 계획입니다. 2014년까지 세계 5위 브랜드로 도약하는 것은 물론 장기적으로는 글로벌 타이어
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