 |
시민들에게 부정적 인식 또는 비판을 받는 이유는?
업무 중 직장상사 또는 동료와의 갈등이 발생했을 경우 해결방안은?
학창시절 일탈행위 또는 법을 어긴 경험은?
경찰이 가져야 할 자세는 무엇인가?
2) 토론면접
남녀 성비와 경찰공무원의
|
|
 |
공단에 제 미래 커리어를 거는 것은 제가 가진 능력을 모두 펼쳐 보일 수 있는 꿈을 실현해 내는 것일 뿐만 아니라 저의 직업윤리 가치를 성장시키는 길이 될 것입니다. 1.입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단
|
|
 |
것도 너무나 잘 알고 있습니다. 그렇기 때문에 입사 후에는 자기계발과 전문성 향상을 위해 꾸준히 노력하며, ‘근로복지공단’의 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.
※ 근로복지공단 채용 인재상
인재상은 채용 심사 과정에서 중점적으로
|
|
 |
공단에 입사한 후에도 ‘나는 모른다.’고 스스로의 한계를 만들고 안 되는 이유를 찾는 한심한 놈이 아니라 누군가 시키기 전에 스스로 할 일을 찾아서 잘 해내며 함께 일하고 싶은 열정적인 중진공인이 되겠습니다. * 아래의 각 항목에
|
|
 |
있었습니다. 그리고 고령화 시대의 도입과 함께 건강의 중요성이 더욱 부각됨에 따라 커져가는 국민건강보험공단의 부담을 이▦ 몸제가 덜어주고 싶습니다. 입사 후에는 고객으로서 도움 받미치는그 순간을 잊니다. 그항상 고객의 입장에서
|
|
 |
?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자)
4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
|
|
 |
?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자)
4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
|
|
 |
공단의 어떤 부분에 기여할 수 있습니까? 1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성 을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신 뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오.
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었
|
|
 |
관리 능력은 도로교통공단에서 고객 상담 업무를 할 때 메뉴얼을 빠르게 찾아서 대응하는데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
도로교통공단 면접기출문제
1. 간단하게 자기소개를 해주세요.
2. 도로교통공단의 사업 내용에 대해서 아는 대
|
|
 |
단점
19. 관련 경험이 어떻게 사용될 것인가?
20. 해당 지역 관련 뉴스
21. 특별한 뉴스와 기사 관련 질문
22. 해당 시 개발계획 관련 질문
23. 10년 후의 당신의 모습은 어떨 것 같은가?
24. 당신은 어떤 공무원이 되고 싶은가?
25. 전문성 제고방안에
|
|
메뉴펼치기
