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1. 성장과정, 윤리관, 지원동기, 직무경력 및 업무
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경험이 있으면 기술하시오. [최대 1000자]
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. [최대 1000자]
우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. [최대 1000자]
면접예상질문모음
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단 및 제어, 전력사업 정보관리의 토털 서비스를 제공할 수 있습니다...(이하생략)
5. 아산시시설관리공단에 가장 필요하다고 판단되는 인재상과 그 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
시설에 관해 높은 이해도를 보유하고 있으며 다양한 환
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동료와 업무 마찰시 대처는 어떻게 할 것인가?
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사고났을때 출근 가능한지?
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주택관리공단에 지원한 이유는 무엇인가요?
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등기구 교체를 해봤는지?
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당직근무가 3일마다 있는데 다닐 수 있는가?
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난방기의 작동원리는 무엇인가?
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중앙난
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해당 직무분야에서 본인의 발전 방향을 기술해 주십시오.
주택관리공단에서의 저의 목표는 현장 실무능력을 쌓아가는 것입니다. 관리사무소 직원으로서 근무하면서 아파트 시설물 유지보수 작업을 직접 해보고 싶습니다. 특히 소방시설 점
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개선 방안을 도출하였고, 실제 현장 적용까지 완료하였습니다.
이러한 경험을 통해 문제 해결 능력을 키울 수 있었습니다. 공단 내 시설물 관리 시 예상치 못한 문제가 발생하더라도 포기하지 않고 끊임없이 고민하여 효율적인 해결책을 찾아
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관리 하였습니다. 1.서울시설공단을 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2.최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오.
3.자신의 생각이나 의견으로 상대방을 성공적으로 설득했던
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관리공단에서 체력측정사로 일하며 지역사회의 건강 증진에 기여하고, 신뢰받는 전문가로 성장할 준비가 되어 있습니다.
5. 면접 예상 질문 및 답변
Q1. 체력측정사 직무를 선택한 동기는 무엇인가요?
A1. 사람들의 건강 증진에 직접적으로 기
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관리능력] 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 한정된 자원(시간, 정보, 사람, 자본 등)에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험(상황/자원관리방법)
4.[자기개발능력] 자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리
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