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전문지식 186건

성장과정, 가치관 및 성격 등(1300bytes 이내) <젊음을 향한 도전, 국민은행> 현대 사회는 노력하는 자 발전하는 자의 시대입니다. 저는 KB국민은행의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 금융 전문가가 되기 위해서는 금융에 대한 지식, 사
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  • 등록일 2010.03.03
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본문일부 성격의 장단점 (50자 이내) 주위에서 둥글둥글하며, 넉살이 좋다는 말을 자주 할 정도로 먼저 다가갈 줄 알며, 먼저 한마디 건 낼 줄 아는 자주적인 성격입니다. 인간관계에 있어서 쉽게 사람을 사귄다는 장점을 가지고 있으며, 단점
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  • 등록일 2010.03.09
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자기소개 (400자 이내) 올바른 가치관 형성과 자기개발을 위하여, 다양한 활동과 학업적으로는 전기기술 함량에 많은 시간을 할애하였으며, 여가 시간에는 스마트 그리드에 대한 열정을 가지고, 공부하며 다양한 활동과 인턴과정을 통하여 많
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  • 등록일 2010.03.11
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자기소개 (400자 이내) 영업의 보람과 열정`에 대하여 항상 말씀하시고 강조하시던 아버지께서는 저의 성실함과 승부근성의 중요성을 일깨워 주시고 마케팅의 학업을 계속 이어 갈 수 있도록 지원해 주셨습니다. 덕분에 마케팅부분에 대해서
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성격의 장단점 (50자 이내) 활동적이고 명랑하며, 적극적인 태도를 지니고 있습니다. 모임의 분위기를 이끌 줄 알며, 지속적으로 잘 이끌어 가는 장점을 가지고 있습니다. 단점으로는 꼼꼼하게 챙기지 못한다는 것입니다. 생활신조 (50자 이내
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자기소개서(자소서) 작성시 유의사항 1. 개성을 드러내 보여라 2. 기본적인 내용을 빠뜨리지 말라 3. 간단명료하게 표현하라 4. 과장과 거짓은 금물, 솔직하게 작성하라 5. 추상적인 문구는 지양할 것 Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1 1. 성장
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  • 등록일 2009.07.29
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신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익성적을 바탕으로 점수대별로 질문을 달리해, 지원자의 수준에 맞는 회화
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  • 등록일 2009.05.27
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합격자를 선발했다. 6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차) 현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다. 면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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  • 등록일 2004.12.23
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자기소개서를 海 보세요. 2. 고객상담직에 왜 지원하게 되었습니까? 3. 지방에서 오셨는데 거주지를 어떻게 하실 겁니까? 공채 <1차면접> 1. 자기소개 2. 지원 동기는? 3. 국민카드가 다른 카드사와 다른 점은? 4. 하나의 주제를 가지고 20명
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  • 등록일 2005.12.25
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업' '날 필요로 하는 곳 있으리라 생각' <장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사 [주공] 신입직원 200명 공채 "장애인 고용 환경의 변화와 미래" -2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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