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려고 하는 의지와 경청 그리고 조직적 위계질서가 적절히 배합되어야만 조직이 성공할 수 있다는 것을 배웠고 그 교훈을 다시 경영관리팀에서 근무하며 성공의 기회로 바꾸었습니다. 이전에 하지 못했던 도전적이고 힘찬 조직생활로 사업을
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리적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
[ 입사 후 포부 ]
저는 현대스틸산업에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니
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이라고 생각합니다.
3. 위니아만도에 해당 직무로 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
대학교 재학 시절 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 위니아 만도를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 하고싶다는 다짐을 하게 되었습니다. 그동
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로서 <맥심>을 참 좋아했을 때부터 지금까지 변하지 않는 기조는 어쨌거나 ‘사람들이 즐거워하는 것입니다. 물론 즐거움에도 다양한 취향이 있겠지만 우리는 정말로 보편적인, 웃기고, 꼬지 않고, 스트레이트한 재미를 추구합니다. 그래
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명예라고 생각합니다. 즉, 엔지니어로서 전문성을 키우기 위한 최고의 직장인 동시에, 이 사회에서 무언가 힘이 될 수 있다는 생각에 현대오일뱅크를 지원하게 된다고 생각합니다. 직무선택 동기 및 입사 후 개인 Vision
▣ 당신은 신뢰할
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화 또는 창조적 사고를 통해 성공한 사례가 있다면 소개해 주시기 바랍니다. (최대 400자)
저는 대학교 4학년을 졸업을 앞두고 타 기업에 전자회사에 서비스 센터에서 인턴을 하였습니다. 일을 하면서 많은 고객들과 접점에서 서비스를 행해야
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성장 뿐만 아니라 해외 진출과 연구개발(R&D) 등에 집중투자할 계획을 가지고 있습니다 LCDㆍ반도체 산업 투자는 시간이 곧 생명이기 때문에 적기에 계속 투자하는 게 중요하다고 생각하고 프로세스케미컬, 컬러페이스트, 파인케미컬 등 크게 3
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한국에 돌아와 관광공사에서 주최한 한류컨텐츠의 활성화 방안을 위한 전략 공모전에 참가하였고 당당하게 2등을 하게 되었습니다. 저의 이런경험들은 한국철도시설공단이 세계적인 무대에 진출하여 적응하고 성공하는데 큰 역할을 할 것이
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그것이 저의 장점입니다. 제가 어느곳에 있든 그 자리에 웃음소리는 끊이지 않는다고 자부합니다. 저는 사람과 사람사이에서 “즐거움” 이라는 두 글자가 빠지게 되면 사람 사이의 정이 없다고 생각합니다. 그래서 매사에 사람들을 웃기고
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에 특허 기술이전 시킨 경험을 가지고 있습니다. 저희 프로그램을 통하여 종합행정정보시스템 구축을 더욱더 효과적으로 이루어 낼 수 있고 초고속인터넷 망 인프라 등 국가 기간망 구축을 더욱더 용이하게 할 수 있는 원동력을 개발해 내었
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