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인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
4. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요)
5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다.
6. 서류합격자는 최종
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릭터 만들기 공모전에 참 가한 경험이 있습니다. 처음에는 모든 동기들이 의욕적이었지만 각자의 흥미가 다르고 잘하는 분야가 틀려서인지 팀워크가 잘 발휘되지 못하고 있었습니다. 그리고 일을 진행해 가면서 좀 더 확인을 거쳐야 하고 손
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점도 가질 수 있습니다. 이러한 것으로 보았을 때 SNS는 의사를 전달하는 수단으로는 가장 빠르고 상호작용할 수 있는 소통수단이라고 자신 있게 말할 수 있습니다.
4.공공기관 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는
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자기소개를 해보라.
13. 입사하면 회사에 어떻게 기여할 것인가?
14. 당사 업종에서 중요한 점은?
15. 봉사활동 경험을 말해보라.
16. 당사 지원동기는?
17. 자신의 강점을 말해보라.
18. 영어로 자기소개를 해보라.
19. 자격증이 없는 이유는?
20. 일
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자기개발 계획은?
입사 후 어느 자리까지 올라가고 싶은가?
현재 환율은?
한국 저 출산에 대한 견해를 말해보세요.
부모님 성함을 한자로 써 보세요.
당사 광고모델을 쓴다면 누구?
상대방이 술을 과하게 권한다면?
군 가산점제에 대한 견해는?
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발맞추어 나갈 것입니다. 이를 통해 이론적인 지식뿐만 아니라 실무적인 경험을 쌓아 고객에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있을 것입니다. 마지막으로, 글로벌 항공사로서 아시아나항공의 위상을 더욱 높여 가는데 기여하고 싶습니다. 이
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항공의 일원으로서 자부심을 느끼고, 기업의 성장에 기여하고 싶습니다. 공항서비스 분야에서의 경험을 바탕으로 아시아나항공이 지속적으로 발전하고 고객들에게 사랑받는 항공사가 되도록 노력하겠습니다. 고객이 나를 기억하고, 다음 여
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소중한 가치관이자 진리로 새겨져 있습니다.
4. 지원동기 및 포부
근로자들에게는 신체적 건강도 중요하지만 이들 대부분은 눈에 보이지 않는 스트레스를 안고 살기 때문에 멘탈 케어에 특히 신경을 써야한다고 생각합니다. 그리고 이러한 스
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격리되어 있었기 때문에 사회적응능력이 현저하게 떨어질 수밖에 없습니다. 따라서 이들을 건전한 구성원으로 사회에 복귀할 수 있도록 선도하려면 출소자들을 따뜻한 마음을 갖고 대해야 할 것이라고 생각합니다. 저는 현재 상담심리에 관
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