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가치관이나 신념을 발휘했던 사례 중 가장 기억에 남는 사례는 무엇이며, 그 경험에서 얻은 교훈이 무엇인지 기술하여 주십시오.
2. 예상치 못한 문제에 부딪혀 과제나 업무가 계획대로 진행되지 못했을 때, 이를 해결하기 위해 노력했던 경
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현대로템에 지원한 이유와 입사 후 본인이 보유한 경험을 어떻게 활용할 계획인지 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과
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기울임으로써 한 순간의 실수가 큰 비극으로 이어지지 않도록 모두 함께 ‘안전한 산업현장’을 조성하기 위해 노력하여야 할 필요성이 있을 것으로 생각합니다.
5. 입사 후 이루고 싶은 경력 목표(지원 직무 중심)를 현대제철의 인재상과 연
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현대제철을 선택한 이유는 무엇인가요?
저는 ‘지속가능성’을 가장 중요하게 생각하며, 현대제철이 친환경 철강 기술 개발과 ESG 경영을 실천하고 있는 점이 저의 가치관과 부합했습니다. 또한 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하는 현대제철
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현대제철이 세계적인 친환경 철강 기업으로 도약하는 데 기여하고 싶습니다.
6) 현대제철이 친환경 철강 기술에서 가지는 경쟁력은 무엇이라 생각합니까?
현대제철은 수소환원제철, 탄소저감 원료 활용 등 다양한 혁신 기술에 선제적으로 투
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현대제철에서도 안전을 최우선 가치로 두고 현장 운영에 임할 것입니다.
7) 장기적으로 어떤 전문가로 성장하고 싶습니까?
저는 장기적으로 현대제철의 글로벌 토건 프로젝트를 주도하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 단기적으로는 현장의
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기술하여 주십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
조직생활에 있어서 본인이 가진 장/단점을 기술하고, 단점을 극복하기 위한 과거의 노력 과 향후의 계획에 대해 기술하여 주십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
면접 예상 질문
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중요하게 생각합니다. 현대제철은 국내 철강산업을 대표하는 안정적인 기업이면서, 친환경 기술과 글로벌 사업 확장을 통해 성장 가능성을 보여주고 있습니다. 따라서 제가 추구하는 가치와 부합한다고 생각합니다.
5) 기계정비 직무에서 가
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안에 없어질 직업으로 은행원이 포함되어 있었는데 이에 대한 본인의 생각을 서술해 주세요.
6. 자기소개 내용에 담지 못한 자기PR을 작성해 주세요. (DGB대구은행에서 지원자를 선택하게 할 수 있는 내용 위주)
※ 대구은행 면접기출문제
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핵심 가치를 실천하는 데 적극 동참하고 싶습니다.
<면접후기>
1차 실무진면접과 2차 임원면접이 있습니다.
1차면접은 1분자기소개, case study 발표, 개별질문으로 진행됩니다.
5인 1조로 진행되며 면접관은 3인입니다.
case study준비 시간은
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